Primera prueba - Parte 2 - Examen Auxiliar Administrativo (55 plazas) Ayuntamiento de Zaragoza 01/06/2025

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1 - Según el apartado IV del protocolo de actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual incluido en el vigente Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza, el “acoso de intercambio o chantaje sexual” es un tipo de:
Acoso por razón de sexo.
Acoso por orientación sexual.
Acoso sexual.
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2 - El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, establece en el apartado 1 de su artículo 72 (relativo al tipo de gravamen en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles) que el tipo de gravamen mínimo y supletorio cuando se trate de bienes inmuebles urbanos será:
El 0,4 por ciento.
El 0,6 por ciento.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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3 - De acuerdo con el artículo 35.1.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, serán motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho:
Los actos que se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes.
Los actos que se separen del dictamen preceptivo de órganos consultivos.
Las respuestas a) y b) son correctas.
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4 - De acuerdo con la disposición adicional segunda. 4. de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, en los municipios de gran población las competencias como órgano de contratación se ejercerán por:
El Alcalde o la Junta de Gobierno Local, según cual sea el importe del contrato o la duración del mismo.
El Pleno, el Alcalde o la Junta de Gobierno Local, según cual sea el importe del contrato o la duración del mismo.
La Junta de Gobierno Local, cualquiera que sea el importe del contrato o la duración del mismo.
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5 - De acuerdo con el artículo 26.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, la biblioteca pública es un servicio que deberá prestarse:
En los municipios con población superior a 5.000 habitantes.
En los municipios con población superior a 10.000 habitantes.
En los municipios con población superior a 20.000 habitantes.
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6 - En 2018 se aprobó definitivamente la modificación del Reglamento de Órganos Territoriales y Participación Ciudadana en orden a la creación de un nuevo distrito. ¿Cuál?
Distrito Valdespartera.
Distrito Arcosur.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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7 - De acuerdo con el artículo 121.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el régimen de organización de los municipios de gran población se aplica a un municipio capital de provincia:
Si su población es superior a los 75.000 habitantes.
Si independientemente de su población así lo decide la Asamblea Legislativa correspondiente.
Las respuestas a) y b) son correctas.
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8 - De acuerdo con el artículo 95.2.i) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, constituye una falta disciplinaria muy grave la desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan:
Infracción penal o administrativa.
Infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
Delito o falta.
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9 - De acuerdo con el artículo 10.1.d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la siguiente circunstancia:
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de seis meses.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
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10 - El artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. A continuación establece que la reserva de ese cupo se realizará de manera que, al menos, un porcentaje de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. De dicho precepto se desprende que el porcentaje de plazas ofertadas para personas que acrediten una discapacidad distinta de la intelectual es:
El circo por ciento.
El cuatro por ciento.
El dos por ciento.
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