Parte 1 - Cuestionarios tipo test - Ley 9/2010, de 23 de diciembre (Personal estatutario salud Cantabria)

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1 - Según el artículo 2.1 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, el ámbito de aplicación principal de la Ley se refiere al personal estatutario que trabaja en ____________.
los centros e instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud
las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en Cantabria
los centros sanitarios públicos y concertados de la Comunidad Autónoma
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2 - Conforme al artículo 2.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, cuando la Ley no regule algún aspecto al personal estatutario se le aplicarán las disposiciones y principios generales de función pública de ____________.
la Administración General del Estado
la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
las Administraciones Públicas en su conjunto
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3 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, artículo 3, ¿qué norma rige con carácter general el régimen del personal estatutario del sistema sanitario?
La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
La Ley 14/1986, General de Sanidad sobre el personal de los servicios de salud
La Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público de las Administraciones Públicas
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4 - Conforme al artículo 3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿cuál de los siguientes es un principio específico del régimen del personal estatutario?
Orientación a los objetivos asistenciales y a la mejora continua de la calidad asistencial y de la seguridad del paciente
Orientación a los objetivos organizativos y a la mejora continua de la productividad y del rendimiento individual
Orientación a los objetivos presupuestarios y a la mejora continua de la eficiencia económica y del control del gasto
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5 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, artículo 4, ¿cuál es un órgano superior en materia de personal estatutario?
El Gobierno
La Secretaría General de la Consejería competente en materia de sanidad
La Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud
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6 - Según el artículo 6 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿cuál NO es uno de los criterios de clasificación del personal estatutario?
Según la especialidad profesional desempeñada
Según la función desarrollada
Según el tipo de nombramiento
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7 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, artículo 7, es personal estatutario fijo del Servicio Cántabro de Salud quien, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de ____________.
las funciones que determine la relación de puestos de trabajo
las funciones que establezca la normativa básica estatal
las funciones que de tal nombramiento se deriven
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8 - Según el art. 8.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿cuál es la duración máxima de los nombramientos temporales para programas de carácter temporal del Servicio Cántabro de Salud?
Hasta tres años, previa aprobación del programa por el Consejero competente en materia de salud
Hasta dos años, previa aprobación del programa por el Consejo de Gobierno de Cantabria
Hasta cuatro años, previa aprobación del programa por la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud
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