Parte 5 - Cuestionarios tipo test - Ley 9/2010, de 23 de diciembre (Personal estatutario salud Cantabria)

1 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, art. 21, ¿qué órgano se crea para coordinar la política común de seguridad y salud laboral en los centros del Servicio Cántabro de Salud?

La Comisión de Seguridad y Salud de Centros Sanitarios del Servicio Cántabro de Salud

La Comisión Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Cántabro de Salud

La Comisión de Coordinación de Salud Laboral de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud

2 - Según el artículo 22 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la condición de personal estatutario fijo en las instituciones sanitarias de Cantabria se adquiere sucesivamente tras superar el proceso selectivo, obtener el nombramiento y...

suscribir un contrato temporal previo con el Servicio Cántabro de Salud por el periodo de prueba legalmente establecido

incorporarse a una plaza del Servicio Cántabro de Salud dentro del plazo fijado en la convocatoria

acreditar en cualquier momento los requisitos formales ante la Consejería competente en sanidad

3 - Conforme al artículo 22 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, quienes superen el proceso selectivo no podrán ser nombrados personal estatutario fijo cuando...

no acrediten cumplir los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, quedando sin efecto sus actuaciones

no soliciten expresamente el nombramiento en el plazo de diez días desde la publicación de los resultados definitivos

no obtengan plaza en el mismo centro sanitario en el que realizaron las pruebas selectivas

4 - Según el artículo 23.1 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿cuál es el ámbito del nombramiento del personal estatutario?

La gerencia de pertenencia del profesional, limitada al área sanitaria correspondiente

El Servicio Cántabro de Salud, con independencia del centro de gestión donde se ubique su puesto o plaza

Cada centro de gestión del Servicio Cántabro de Salud, según la ubicación del puesto o plaza

5 - Conforme al artículo 23.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿qué requisito habilita la prestación de servicios en varios centros de gestión?

La simple solicitud voluntaria del profesional, aceptada por la gerencia de su centro de adscripción sin otros trámites

La existencia de proyectos de gestión compartida o necesidades para garantizar una asistencia sanitaria de calidad, tras negociación en la Mesa Sectorial

La aprobación directa del Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud, sin necesidad de negociación previa en la Mesa Sectorial

6 - Según el artículo 24.1 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, las causas de pérdida de la condición de personal estatutario fijo son las previstas en...

en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre

en la Ley 7/2007, de 12 de abril

en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre

7 - Conforme al artículo 24.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la jubilación forzosa se declara al cumplir los 65 años, pudiendo autorizarse la prolongación voluntaria en el servicio activo...

por periodos anuales y hasta un máximo de 70 años

por periodos bianuales y hasta un máximo de 68 años

por periodos trianuales y hasta un máximo de 72 años

8 - Según el artículo 25 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la recuperación de la condición de personal estatutario fijo por revisión de incapacidad permanente exige que dicha revisión se produzca dentro de un plazo de ______________ desde su declaración.

un año

tres años

dos años

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