Supuesto 1 - Ejercicio único tipo test - Administrativos/as Región de Murcia 04/06/2023

Parte anterior Parte siguiente
SUPUESTO PRÁCTICO 1

Desde la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia tienen que tramitar varios expedientes relativos a cambios de situaciones administrativas, permisos e incompatibilidades, entre otros.

Se plantean las siguientes cuestiones:

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Un funcionario de nuevo ingreso en la Administración Regional solicita la excedencia para cuidar a su suegra y se plantea cuánto tiempo puede permanecer en esta situación de acuerdo con el TREBEP
No se le puede conceder la excedencia porque no lleva dos años como funcionario.
Hasta dos años, con derecho de reserva de puesto.
Hasta tres años, con derecho de reserva del puesto desempeñado durante, al menos, dos años. (Artículo 89.4)
Hasta dos años con derecho de reserva de un puesto en la misma localidad, pero sin derecho a volver al mismo puesto que ocupaba.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - Otro funcionario próximo a cumplir 65 años solicita la prolongación de la permanencia en el servicio activo ¿Quién es el órgano competente para resolver según el TRLFPRM?
El Consejero competente en materia de función pública.
El Secretario General de Educación.
El Consejero de Educación.
La Junta de Personal.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - De acuerdo con el TRLFPRM el órgano competente para resolver deniega la concesión de la prolongación ¿es correcta esta denegación?
Sí, siempre que esta denegación sea motivada.
No, la Administración tiene la obligación de aceptar la prolongación en todos los casos.
Sí, sin necesidad de motivación.
No, la Administración tiene que aceptar la prolongación siempre que se haya motivado la solicitud de prolongación.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - Uno de los funcionarios está inmerso en la tramitación de un expediente disciplinario por la desobediencia abierta a las órdenes e instrucciones de un superior. De acuerdo con el TREBEP esta conducta se califica como:
Falta grave.
Falta muy grave.
Falta leve.
No está tipificado en el TREBEP.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - Indique cuando prescribiría la infracción disciplinaria cometida por el funcionario:
A los tres años.
A los dos años.
A los seis meses.
Al año.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - De acuerdo con el TREBEP, en el caso de que a este funcionario se le impusiera una sanción de demérito, la misma consistiría en:
Traslado con cambio de residencia.
Separación del servicio.
Suspensión de empleo y sueldo.
Penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - La potestad disciplinaria se ejercerá por la Administración de acuerdo con los siguientes principios, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:
Principio de culpabilidad.
Principio de presunción de inocencia.
Principio de proporcionalidad.
Principio de retroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - Una funcionaria de nuevo ingreso y sin servicios previos, toma posesión y solicita la excedencia voluntaria por agrupación familiar alegando que su cónyuge, funcionario interino, reside en otra Comunidad Autónoma ¿Se le puede denegar su concesión?
Sí, ya que no ha prestado servicios en cualquier Administración en los últimos cinco años.
No se le puede denegar al no residir su cónyuge en la misma localidad.
No se le puede denegar al residir su cónyuge en otra localidad y ser empleado público.
Sí, se puede denegar al ser su cónyuge funcionario interino.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - Según el TREBEP en relación con el permiso por nacimiento de hijo NO es cierto que:
Tendrá una duración de dieciséis semanas.
Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija, y por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple, dos para cada uno de los progenitores.
En el caso de que ambos progenitores trabajen y transcurridas las seis primeras semanas de descanso obligatorio, el periodo de disfrute de este permiso podrá llevarse a cabo a voluntad de aquellos, de manera ininterrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses.
Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - De acuerdo con el TREBEP las Relaciones de Puestos de Trabajo comprenderán al menos:
La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y el nivel del puesto.
La información sobre la situación e historia profesional de sus empleados.
La denominación de los puestos, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Un funcionario de la Consejería es declarado en situación de suspensión provisional y de acuerdo con el TREBEP:
En esta situación se tiene derecho a percibir las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo, durante la suspensión.
El tiempo de permanencia en suspensión provisional no servirá para el cómputo de la suspensión firme.
Si la suspensión se eleva a firme, el tiempo de duración de la misma se computa como de servicio activo.
Cuando, por cualquier motivo, la suspensión provisional exceda de seis meses, supondrá la pérdida de su puesto de trabajo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
11 - Se prevé la incorporación de una funcionaria víctima de violencia de género que se ve obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando servicios. Este traslado, según dispone el TREBEP, tiene la consideración de:
Comisión de servicios.
Adscripción provisional.
Traslado voluntario.
Traslado forzoso.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
11 - Otra de las funcionarias destinadas en la Consejería de Educación acaba de dar a luz a trillizos. Tendrá derecho a un permiso por parto de:
20 semanas.
16 semanas.
18 semanas.
22 semanas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
12 - Uno de los funcionarios ha sido declarado incapacitado parcial para su trabajo habitual según el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social ¿Qué efectos tiene esa declaración?
Dará lugar a la jubilación parcial del trabajador de acuerdo con la legislación en vigor.
Dará derecho a una reducción de la jornada proporcional al porcentaje de incapacidad reconocida.
Percibirá la totalidad de los haberes que correspondan al puesto de trabajo que efectivamente desempeñe.
Dará derecho a la percepción de una indemnización a tanto alzado.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
13 - En relación a una solicitud de compatibilidad presentada por uno de los funcionarios de la Consejería para prestar servicios en una asesoría laboral:
No necesita la compatibilidad por tratarse de una actividad que puede desarrollarse libremente
Necesita la autorización del órgano competente que deberá efectuarse en razón del interés general
Necesita el reconocimiento del órgano competente que la podrá denegar en razón del interés general
Requerirá el previo reconocimiento de compatibilidad del órgano competente siempre que no concurran los supuestos de prohibición y se cumplan las condiciones establecidas en la Ley.
Parte anterior Parte siguiente

Nosotros

info@testsconstitucionblog.com

Enlaces del sitio

Contactar Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Feed RSS

Material

Exámenes BOE Oposiciones BOJA Oposiciones BOCYL Oposiciones

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2026