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1 - La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de: (Artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)

Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Mérito, capacidad y publicidad.

Igualdad, mérito y capacidad.

Mérito y capacidad.

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2 - La Sección II del Capítulo Segundo, correspondiente al Título I de la Constitución Española, regula:

Las garantías de las libertades y derechos fundamentales.

Los principios rectores de la política social y económica.

Los derechos y deberes de los ciudadanos.

Los derechos fundamentales y de las libertades públicas.

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3 - Quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, presten servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación, se hallarán en situación de:

Excedencia.

Servicios especiales.

Servicio activo.

Suspensión de funciones.

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4 - Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:

Ley de las Cortes Generales.

Decretos legislativos.

Decreto-ley.

Ley de las Cortes Generales y Ley de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.

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5 - Según dispone el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, si en una unidad electoral hay 125 funcionarios, el número de presentantes de la Junta de Personal será:

5.

9.

13.

17

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6 - Consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico:

El concurso.

La oposición.

El concurso-oposición.

La libre designación.

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7 - Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del título V del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Promoción interna vertical.

Promoción interna horizontal.

Carrera horizontal.

Carrera vertical.

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8 - Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de:

Carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Promoción interna horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Promoción interna vertical y carrera vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Carrera horizontal y promoción interna vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.