Parte 9 - Examen tipo test (2º llamamiento) - Auxiliar de Función Administrativa Servicio Extremeño de Salud 11/03/2026

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1 - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los Equipos en Microsoft Teams es correcta?
Los equipos pueden ser públicos, privados o estándar.
Los equipos privados son visibles para todos los usuarios de la organización.
Los equipos públicos requieren el permiso del propietario para unirse.
Un equipo puede tener más de un canal.
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2 - ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una manera de realizar una llamada en Microsoft Teams?
Transformar un chat en una llamada.
Mantener el puntero sobre la imagen de perfil de alguien y seleccionar videollamada o llamada de audio.
Acceder a la llamada desde la pestaña Conexión.
Desde el historial de llamadas.
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3 - En Microsoft Teams quieres concentrarte en una tarea y no deseas recibir notificaciones que interrumpan tu trabajo, ¿qué estado deberías activar?
Sin Conexión.
Ocupado.
No molestar.
Ausente.
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4 - En Microsoft Teams, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre llamadas es correcta?
En un chat de grupo podemos realizar una llamada a todos los participantes.
Durante una llamada en curso no se puede agregar a más personas.
No es posible grabar una llamada en Teams.
Las llamadas en Teams no permiten compartir pantalla durante la conversación.
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5 - La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, establece en su artículo 12 que, en cualquier caso, los titulares de la patria potestad podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en nombre y representación de los menores de:
15 años.
16 años.
18 años.
14 años.
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6 - Según el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en relación con las disposiciones generales sobre el ejercicio de los derechos. Señale la respuesta INCORRECTA:
El responsable del tratamiento estará obligado a informar al afectado sobre los medios a su disposición para ejercer los derechos que le corresponden.
Los medios para ejercer los derechos deberán ser fácilmente accesibles para el afectado.
El ejercicio del derecho podrá ser denegado por el solo motivo de que el afectado opte por otro medio de los facilitados por el responsable.
La prueba del cumplimiento del deber de responder a la solicitud del ejercicio de sus derechos formulados por el afectado recaerá sobre el responsable.
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7 - El artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, establece sobre el derecho de rectificación que:
El afectado deberá acompañar, cuando sea preciso, la documentación justificativa de la inexactitud o carácter incompleto de los datos objeto de tratamiento.
El ejercicio del derecho de rectificación no requiere solicitud por parte del interesado.
El ejercicio del derecho de rectificación solo se aplica a datos incompletos, no a datos inexactos.
El afectado deberá acompañar, en cualquier caso, la documentación justificativa de la inexactitud o carácter incompleto de los datos objeto de tratamiento.
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8 - Según el artículo 9 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, la coordinación del conjunto de las políticas públicas de igualdad de la Comunidad Autónoma Extremeña corresponde a:
El Instituto de la Mujer de Extremadura.
El Ministerio competente en materia de igualdad.
La Consejería competente en materia de igualdad.
La Junta de Extremadura.
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9 - La Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, NO será de aplicación:
En el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En todo el territorio nacional.
A las personas físicas.
A las personas jurídicas.
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10 - Según la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, los poderes públicos de Extremadura realizarán análisis e investigaciones sobre la situación de desigualdad por razón de sexo y difundirán sus resultados:
Trimestralmente.
Semestralmente.
Anualmente.
Periódicamente.
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