1 - Según la regulación del Procedimiento administrativo contemplada en la Ley 39/2015, se podrá adoptar las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer:
Antes de iniciar el procedimiento, el órgano administrativo competente para iniciar o instruir, de oficio o a instancia de parte y de forma motivada.
Iniciado el procedimiento, el órgano administrativo competente para iniciar o instruir, de oficio y de forma motivada.
Iniciado el procedimiento, el órgano administrativo competente para resolver, de oficio o a instancia de parte y de forma motivada.
Antes de iniciar el procedimiento, el órgano administrativo competente para resolver, de oficio o a instancia de parte y de forma motivada.
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2 - Conforme al artículo 9 del Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia, ¿a quién corresponde dictar las disposiciones y resoluciones que procedan en el ámbito de las materias propias de esta Ley?:
Al Consejo de Gobierno.
A la Asamblea Regional.
Al Consejero de Economía y Hacienda.
Al Presidente de la Comunidad Autónoma.
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3 - El artículo 5 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas dispone que la falta o insuficiente acreditación de la representación no impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte aquélla o se subsane el defecto dentro del plazo de:
10 días o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
5 días naturales o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
10 días naturales o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
5 días o de un plazo superior cuando las circunstancias del caso así lo requieran.
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4 - El artículo 80 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, recoge la sanción de separación del servicio por la que las faltas disciplinarias serán corregidas. De conformidad al mismo, señale la respuesta correcta:
La separación del servicio no comportará la pérdida de la condición de personal estatutario fijo o la revocación del nombramiento de personal estatutario temporal.
Esta sanción sólo se podrá imponer por la comisión de falta grave.
Corresponde al Consejo de Administración resolver los expedientes disciplinarios que impliquen separación definitiva del servicio, previos los trámites y dictámenes que, en cada caso, procedan.
Durante los cinco años siguientes a su imposición, el interesado no podrá concurrir a las pruebas de selección para la obtención de la condición de personal estatutario fijo, ni prestar servicios como personal estatutario temporal.
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5 - Señale la opción correcta, según el artículo 5.1 del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada:
Las unidades docentes se acreditarán por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud según el procedimiento regulado en el artículo 26.3 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, con sujeción a los requisitos básicos de acreditación que, con carácter general, deben reunir los centros donde se ubiquen unidades docentes acreditadas, y a los requisitos específicos de acreditación aprobados con carácter general por los Ministerios de Sanidad y Universidades para cada una de la/s especialidad/es que se formen en las mismas.
Las unidades docentes se acreditarán por el Ministerio de Sanidad según el procedimiento regulado en el artículo 26.3 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, con sujeción a los requisitos básicos de acreditación que, con carácter general, deben reunir los centros donde se ubiquen unidades docentes acreditadas, y a los requisitos específicos de acreditación aprobados con carácter general por los Ministerios de Sanidad y Universidades para cada una de la/s especialidad/es que se formen en las mismas.
Las unidades docentes se acreditarán por el Foro Marco para el Dialogo Laboral según el procedimiento regulado en el artículo 26.3 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, con sujeción a los requisitos básicos de acreditación que, con carácter general, deben reunir los centros donde se ubiquen unidades docentes acreditadas, y a los requisitos específicos de acreditación aprobados con carácter general por los Ministerios de Sanidad y Universidades para cada una de la/s especialidad/es que se formen en las mismas.
Las unidades docentes se acreditarán por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud según el procedimiento regulado en el artículo 26.3 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, con sujeción a los requisitos básicos de acreditación que, con carácter general, deben reunir los centros donde se ubiquen unidades docentes acreditadas, y a los requisitos específicos de acreditación aprobados con carácter general por los Ministerios de Sanidad y Universidades para cada una de la/s especialidad/es que se formen en las mismas.
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6 - Señala el artículo 10 de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud que por Orden de la Consejería de Sanidad y Consumo se establecerá el procedimiento para la aprobación y posterior modificación de las plantillas, que serán públicas, y contendrán, al menos, los siguientes datos (señale la respuesta incorrecta):
Los requisitos esenciales para ocuparlas.
La denominación y las características esenciales de las plazas.
La identificación de las plazas.
La forma de selección de las plazas.
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7 - El artículo 157.1. de la Constitución Española dispone que los recursos de las Comunidades Autónomas estarán constituidos por (señale la respuesta incorrecta):
Impuestos cedidos total o parcialmente por el Estado; recargos sobre impuestos estatales y otras participaciones en los ingresos del Estado.
Sus propios impuestos, tasas y contribuciones especiales.
Transferencias de un Fondo de Compensación interterritorial y otras asignaciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.
Rendimientos procedentes de su patrimonio e ingresos de derecho público.
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8 - La Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud respecto de las incompatibilidades del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud establece que:
Resultará de aplicación al personal estatutario del Servicio Murciano de Salud el régimen general de incompatibilidades establecido para los funcionarios públicos de la Comunidad Autónoma de Murcia, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional cuarta de esta Ley.
Resultará de aplicación al personal estatutario el régimen de incompatibilidades establecido para los funcionarios públicos, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional tercera de esta Ley.
Resultará de aplicación al personal estatutario del Servicio Murciano de Salud el régimen general de incompatibilidades establecido para los funcionarios públicos de la Comunidad Autónoma de Murcia, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional tercera de esta Ley.
Resultará de aplicación al personal del Sistema Nacional de Salud el régimen general de incompatibilidades establecido para los funcionarios públicos, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional tercera de esta Ley.
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9 - Conforme al artículo 16.1 del Decreto Legislativo 1/1999, de 2 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia, la administración de los tributos propios, en sus fases de gestión, liquidación, recaudación, inspección y revisión, se ajustará (marque la opción incorrecta):
A las disposiciones del Estatuto de Autonomía.
A las leyes de la Asamblea Regional.
A los reglamentos que apruebe el Consejo de Gobierno.
A las normas de desarrollo dictadas por las Consejerías.
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10 - Establece la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de la salud, que el personal que se encuentre en situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público:
No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación le será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio activo.
Ostentará derecho para la reincorporación al servicio activo en la misma categoría y área de salud de origen durante los dos primeros años.
Se mantendrán en la situación de activo con los derechos que en cada caso le correspondan, en su caso, cuando reingresen.
No devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación le será reconocido a efectos de trienios y no de carrera profesional, en su caso, cuando reingresen.