Teórico - Parte 2 - Examen tipo test - Administrativo/a T.L (OPE 2021-2022) Servicio Andaluz de Salud 27/03/2022

1 - Según la Orden de 11 de marzo de 2004, por la que se crean las Unidades de Prevención del SAS, la Unidad de Coordinación de Prevención tiene entre sus funciones:

Intervenir en la elaboración de los planes de prevención de los centros.

Intervenir en el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.

Intervenir en la elaboración de los planes y programas que se estimen convenientes.

Elaboración de los protocolos de procedimientos unificados en materia de prevención de riesgos laborales.

2 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud es:

El órgano paritario y colegiado de participación destinado al análisis de las actuaciones de la empresa en materia de accidentes.

El órgano de participación sindical destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

El órgano de participación sindical destinado a la consulta de los accidentes y actuaciones en materia de prevención de riesgos.

El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

3 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, la clasificación del personal estatutario sanitario según el nivel académico del título exigido para su ingreso es:

Personal licenciado sanitario y personal diplomado sanitario.

Personal estatutario sanitario y Personal estatutario de gestión y servicios.

Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.

Personal de formación universitaria y personal técnico sanitario.

4 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, la sanción disciplinaria de separación del servicio supone:

La pérdida de la condición de personal estatutario, en cualquier caso

La pérdida de la condición de personal estatutario en determinados supuestos

La pérdida de la condición de personal estatutario cuando adquiera carácter firme

La pena de inhabilitación por el tiempo máximo de 6 años

5 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, cuando supongan el mantenimiento de una situación de incompatibilidad, es una falta disciplinaria:

Muy grave.

Grave.

Leve.

No es una falta disciplinaria.

6 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, las faltas graves prescribirán:

A los tres años.

A los dos años.

Al año.

A los 6 meses.

7 - Según la Ley 41/2002, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, el personal de administración y gestión de los centros sanitarios:

No podrá acceder a los datos de la historia clínica

Sólo puede acceder a los datos de la historia clínica relacionados con sus propias funciones

Puede acceder, exclusivamente, a los datos de la historia clínica relativos a las actuaciones llevadas a cabo en el servicio donde trabaja

Puede acceder a todos los datos de la historia clínica

8 - Según la Ley 41/2002, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, la expresión: “toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley”, ¿a qué derecho se refiere?

Derecho a la información.

Derecho asistencial.

Derecho de acceso.

Derecho a la intimidad.

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