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1 - De acuerdo con lo establecido en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS en vigor, los profesionales de determinadas categorías podrán solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años. Entre dichas categorías se encuentra la de:

Médico de Familia en Centros de Transfusión Tejidos y Células.

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Técnico de Salud de Atención Primaria.

Fisioterapeuta.

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2 - Según la Orden de 5 de abril de 1990 que establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del SAS, el conjunto de puestos de trabajo autorizados y presupuestados en cada Área Hospitalaria o Distrito de Atención Primaria con la correspondiente dotación de efectivos de cada puesto constituirá su:

Plantilla presupuestaria.

Plantilla orgánica.

Plantilla funcional.

Relación de puestos de trabajo (RPT).

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3 - De acuerdo con la norma que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del SAS los participantes en un concurso de traslados:

No podrán desistir de su participación en el mismo una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.

Podrán desistir de su participación en el concurso hasta la finalización del plazo de alegaciones a la resolución provisional del mismo.

Podrán desistir de su participación en el concurso hasta la publicación de la resolución definitiva.

Podrán desistir de su participación en el concurso en cualquier momento previo a la finalización del plazo de incorporación a los destinos adjudicados.

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4 - La competencia para efectuar la convocatoria de selección del personal estatutario para la cobertura de plazas básicas vacantes en centros dependientes del SAS es de la persona titular de:

La Consejería competente en materia de Salud.

La Dirección General competente en materia de personal del SAS.

La Dirección Gerencia del SAS.

La Dirección General de Función Pública de la Junta de Andalucía.

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5 - De acuerdo con la norma que regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del SAS, podrá seleccionarse por el sistema de libre designación:

Jefe/a Grupo de Gestión y Servicios.

Jefe/a de Bloque de Enfermería.

Director/a de Unidad de Gestión Clínica.

Ninguna respuesta es correcta.

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6 - Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, y dentro de las líneas básicas del baremo de méritos, el máximo de puntuación que se puede alcanzar en el apartado Formación Académica por el personal de la categoría de Administrativo es de:

35 puntos.

25 puntos.

10 puntos.

8 puntos.

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7 - Según el Manual de Vacaciones, permisos y licencias del Personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, la concesión de un permiso sin sueldo:

Es un derecho absoluto del trabajador y se concederá por periodos de 7 días naturales.

Está condicionada a las necesidades del servicio o Unidad.

Está condicionada tanto a la motivación alegada en la solicitud como por la incidencia que su autorización pueda representar en el Servicio o Unidad.

Está condicionada tanto a la motivación alegada en la solicitud como por las necesidades asistenciales del Servicio o Unidad.

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8 - La Directiva Comunitaria relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo es la:

Directiva 2000/09/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de marzo de 2000.

Directiva 2002/75/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de junio de 2002.

Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003.

Directiva 2016/63/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de mayo de 2016.

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9 - Según la norma que regula las condiciones de trabajo del personal e instituciones sanitarias del SAS, la jornada máxima anual para el turno nocturno es de:

1.645 horas.

1.510 horas.

1.483 horas.

1.450 horas.

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10 - Según la norma que regula las condiciones de trabajo del personal e instituciones sanitarias del SAS, la jornada máxima anual para el turno rotatorio es de:

1.645 horas.

1.510 horas.

1.483 horas.

1.450 horas.