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1 - Según la definición recogida en el artículo 3.10, de la Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía, “La actuación diseñada para garantizar el carácter integral de la atención y su continuidad, de acuerdo con la valoración diagnóstica de la situación de necesidad social”, hace referencia a:

Proyecto de intervención social.

Diagnóstico social.

Planificación social.

Programa social.

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2 - Según el Código Deontológico del Trabajo Social de España, uno de los instrumentos específicos del trabajo social es:

Genograma.

Ecomapa.

Mapa Social.

Escalas de valoración social.

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3 - ¿A qué nos referimos con esta definición?: "Técnica que de manera gráfica muestra información de los valores culturales de una familia y permite analizar las fortalezas y debilidades culturales que posee dicha familia":

Culturograma.

Escala de clima familiar.

Mapa sociocultural familiar.

Ecomapa.

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4 - La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, establece que la cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez del sistema de la Seguridad Social, en su modalidad NO contributiva, se incrementará respecto de la cuantía establecida para 2021, en un:

2%.

2,5%.

2,8%.

3%.

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5 - La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, para la medición de la pobreza y exclusión social utiliza como referencia el indicador AROPE, ¿qué significan dichas siglas?

Agency or Rich and Poverty European.

At Risk Of Poverty and/or Exclusion.

Associated Rich or Powerment Excluded.

Associated or Risk and Poor European.

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6 - “Mejorar la calidad de vida y el pleno desarrollo de las personas y unidades familiares más vulnerables y atender las necesidades derivadas de las situaciones de exclusión social y dependencia”, es un objetivo de:

Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía.

Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

La Estrategia Nacional de Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2019-2023.

La Agenda 2035, Orden DSA/819/2020, de 3 de septiembre, por la que se regula la composición y funcionamiento del Consejo de Desarrollo Sostenible y la Inclusión Social.

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7 - La Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía consiste en una prestación económica mensual del 78% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Dicho porcentaje podría ser incrementado atendiendo al cumplimiento de requisitos sobre los miembros de la unidad de convivencia, hasta un máximo del:

90% del IPREM.

100% del IPREM.

110% del IPREM.

145% del IPREM.

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8 - El Plan de inclusión sociolaboral establecido en el Decreto-ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, en su artículo 20, establece que dicho Plan se elaborará por:

El/La trabajador/a social de los servicios sociales comunitarios de la zona correspondiente al domicilio del usuario y la persona responsable de referencia representante del Servicio Andaluz de Empleo.

Una persona profesional de los servicios sociales comunitarios y la persona responsable de referencia representante del Servicio Andaluz de Empleo.

Una persona responsable de referencia representante del Servicio Andaluz de Empleo realizará el plan, y la persona trabajadora social de los servicios sociales comunitarios será la que lleve la supervisión y puesta en marcha del mismo.

El/La trabajador/a social de los servicios sociales comunitarios correspondientes.

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9 - Según la Declaración Global de Principios Éticos y de Integridad Profesional aprobada en la Asamblea General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y en la Asamblea General de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social en Dublín, Irlanda, en julio de 2018:

Los/las trabajadores/as sociales pueden trabajar con el personal militar en conflictos bélicos.

Los/las trabajadores/as sociales deberán trabajar para desarrollar políticas sociales innovadoras.

Los/las trabajadores/as sociales tienen la responsabilidad de tomar las acciones necesarias para su propio cuidado, profesional y personal.

Los/las trabajadores/as sociales no deben promover e involucrarse en debates éticos, políticos ni ideológicos.