Parte 4 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OPE 2018) Región de Murcia 21/09/2024

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Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Según el Decreto n.º 236/2010, señale qué tipo de información administrativa se facilita sin exigir acreditación de legitimación alguna:
Información general.
Información especializada.
Información particular.
Son correctas las respuestas a) y b).
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2 - De acuerdo con el art. 7.1 del Reglamento (UE) 2016/679, cuando el tratamiento de datos personales se base en el consentimiento del interesado:
El responsable del tratamiento deberá ser capaz de demostrar que aquel consintió el tratamiento de sus datos personales.
El encargado del tratamiento deberá ser capaz de demostrar que aquel consintió el tratamiento de sus datos personales.
El interesado deberá ser capaz de demostrar que consintió el tratamiento de sus datos personales.
El interesado deberá ser capaz de demostrar que no consintió el tratamiento de sus datos personales.
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3 - El artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2018 fija la edad de los menores de edad a partir de la cual el tratamiento de los datos personales podrá fundarse en su consentimiento:
A los 16 años.
A los 14 años.
A los 12 años.
El tratamiento de los datos de los menores de edad, fundado en el consentimiento, sólo será lícito si consta el del titular de la patria potestad o tutela y sólo en la medida en que se dio o autorizó.
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4 - Según el artículo 14 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
Es un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio.
Es un derecho y un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio.
Es un derecho de los trabajadores y un deber del empresario y de las Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio.
Es un derecho de los trabajadores y del empresario y un deber de las Administraciones Públicas respecto del personal a su servicio.
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5 - Según el artículo 29 de la Ley 31/1995, NO forma parte de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos:
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas por éste.
Someterse a la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su trabajo.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
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6 - A los efectos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento... (art. 7):
Realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
Verbal, físico o psicológico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
Todas las respuestas son correctas.
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7 - Respecto a la información susceptible de publicidad activa, según el artículo 9 de la Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, SEÑALE LA INCORRECTA:
Deberá presentarse de una manera clara, estructurada y entendible para los ciudadanos.
Se actualizará, con carácter general, trimestralmente.
Se ofrecerá, siempre que sea técnicamente posible, en formatos electrónicos que permitan su redistribución, reutilización y aprovechamiento.
Cuando contuviera datos especialmente protegidos, no podrá llevarse a cabo la publicidad, en aplicación de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa básica de desarrollo.
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8 - De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno, será causa de inadmisión de la solicitud de acceso a la información (art. 18):
La solicitud que carezca de motivación, que deberá ser tenida en cuenta cuando se dicte resolución.
La solicitud dirigida a órgano distinto a aquel que posea la información.
La solicitud que se refiera a información que esté en curso de elaboración o de publicación general.
En ningún caso podrá ser inadmitida una solicitud de acceso a la información, siempre que permita tener constancia de la identidad del solicitante y la información que se solicita.
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9 - Según el artículo 12 del TREBEP, el personal eventual cesa cuando:
Cesa la autoridad a la que presta la función de confianza o asesoramiento.
Cesa la autoridad a la presta la función de representación y asesoramiento.
Cesa la autoridad que lo nombró.
Todas las respuestas son incorrectas
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10 - La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones públicas , NO será de aplicación a (art. 2 ):
El personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 por cien con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.
El personal que preste servicios en Empresas en que la participación del capital, directa o indirectamente, de las Administraciones Públicas sea superior al 50 por 100.
El personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas y privadas.
El personal que desempeñe funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel.
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