Parte 5 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OPE 2018) Región de Murcia 21/09/2024

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1 - El personal interino iniciará un periodo de prueba cuya duración máxima será: (artículo 7 TRLFPRM)
El doble de la establecida para el periodo de prácticas de los funcionarios.
La mitad de la establecida para el periodo de prácticas de los funcionarios.
La misma que la establecida para el periodo de prácticas de los funcionarios.
No está previsto periodo de prueba para el personal interino.
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2 - Para la selección del personal funcionario se aplica preferentemente: (art 28 del TRLFPRM)
El sistema de concurso-oposición, mediante convocatoria pública y con garantía de libre concurrencia, y de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El sistema de oposición, mediante convocatoria pública y con garantía de libre concurrencia, y de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El sistema de concurso, mediante convocatoria pública y con garantía de libre concurrencia, y de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El sistema de concurso-oposición, mediante convocatoria pública y con garantía de libre concurrencia, y de los principios constitucionales de igualdad, mérito, libertad y publicidad.
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3 - La condición de funcionario de la Administración Pública de la Región de Murcia NO se pierde por: (artículo 38 TRLFPRM)
Pena principal o accesoria de inhabilitación especial para cargo público.
Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta para cargo público
Imposición de sanción disciplinaria que suponga la inhabilitación para el servicio.
Jubilación forzosa o voluntaria.
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4 - Tendrán a todos los efectos la consideración de retribución diferida las cantidades destinadas a financiar (artículo 29 TREBEP):
Aportaciones a planes de pensiones.
Contratos de seguro que incluyan la cobertura de la contingencia de incapacidad.
Servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
Ninguna es correcta.
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5 - Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el funcionario público dispondrá de un permiso de: (artículo. 48 TREBEP)
Dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles, cuando sea en distinta localidad
Dos días hábiles.
Cuatro días hábiles.
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6 - En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso por nacimiento se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de : (artículo 49 TREBEP)
Dieciséis semanas adicionales.
Trece semanas adicionales.
Seis semanas adicionales.
Dos semanas adicionales.
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7 - Según el artículo 10 del TREBEP, son funcionarios interinos los que son nombrados como tales cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de cuatro años, en los términos previstos en el 10.4 del EBEP.
La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por el reglamento que se dicte en desarrollo de este Estatuto.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de doce meses.
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8 - El artículo 62 del TREBEP establece que la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
Superación del proceso selectivo, acto de acatamiento del ordenamiento jurídico, nombramiento y toma de posesión.
Superación del proceso selectivo, nombramiento, toma de posesión y acto de acatamiento del ordenamiento jurídico.
Superación del proceso selectivo, acto de acatamiento del ordenamiento jurídico, toma de posesión y nombramiento.
Superación del proceso selectivo, nombramiento, acto de acatamiento del ordenamiento jurídico y toma de posesión.
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9 - La rehabilitación de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitación, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido (artículo 68 del TREBEP):
Se podrá conceder por los órganos de gobierno de la respectiva Administración, a petición del interesado.
Se podrá conceder por los órganos de la respectiva Administración, a petición del interesado.
Se concederá de oficio una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó.
No procederá la rehabilitación de la condición de funcionario a quien haya sido condenado por sentencia firme.
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10 - Según el artículo 96 del TREBEP, la sanción disciplinaria de separación del servicio:
Se puede aplicar para sancionar la comisión de faltas muy graves y graves, nunca de las leves.
Se podrá aplicar a funcionarios y personal laboral.
En el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento.
Tendrá una duración máxima de seis años.
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