Parte 8 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L - OEP 2022) Gobierno de Aragón 26/10/2024

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1 - De acuerdo con el artículo 14 del TREBEP, los empleados públicos tienen el siguiente derecho de carácter individual:
Al de reunión.
A la libre asociación profesional.
A la libertad sindical.
Al de planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.
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2 - De acuerdo con el artículo 10 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, son órganos superiores en materia de personal:
Los Secretarios Generales Técnicos en el ámbito de competencias de su Departamento.
Los Consejeros del Gobierno de Aragón en el ámbito de competencias de su Departamento.
El Consejero competente en materia de empleo y el Consejero competente en materia de presidencia.
El Gobierno de Aragón, el Consejero competente en materia de función pública y el Consejero competente en materia de hacienda.
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3 - De acuerdo con el artículo 117 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, es competente para imponer las sanciones por faltas muy graves:
La persona titular del Departamento u Organismo Público respectivo.
La persona titular de la Dirección General o la persona titular del Organismo Público respectivo.
Al Gobierno de Aragón.
A la persona titular de la Secretaría General Técnica respectiva.
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4 - De acuerdo con el artículo 53 del TREBEP, uno de los principios éticos del Código de Conducta de los empleados públicos es:
Informar a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer.
Observar las normas sobre seguridad y salud laboral.
Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su trasmisión u entrega a sus posteriores responsables.
Cumplir con diligencia las tareas que le corresponda o se le encomiende.
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5 - De acuerdo con el artículo 19 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, las personas trabajadoras, que ocupen puesto de nivel inferior a 24, podrán solicitar realizar una jornada reducida, continua o ininterrumpida de las 9 a las 14 horas, con las siguientes condiciones:
El artículo no establece condiciones.
Si las necesidades del servicio queden adecuadamente cubiertas, aunque resulte incompatible con las funciones del puesto desempeñado.
Si se contrata a otra persona de modo que no se retrase el ritmo de trabajo.
Si resulta compatible con las funciones del puesto desempeñado y las necesidades del servicio queden adecuadamente cubiertas.
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6 - De acuerdo con el artículo 33 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, las personas trabajadoras que deban asistir a un juicio como testigo, tendrá derecho a:
Utilizar la bolsa horaria de conciliación.
Disfrutar de un permiso por asuntos particulares, que tiene carácter retribuido.
Disfrutar de una licencia sin sueldo.
Disfrutar de un permiso por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, que tiene carácter retribuido.
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7 - De acuerdo con el artículo 33 de la Ley 5/2013, de 20 de junio, de Calidad de los Servicios Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, corresponde el seguimiento de las quejas y sugerencias presentadas por los ciudadanos:
A la Dirección General competente en materia de calidad de los servicios, y a las Secretarias Generales Técnicas de los Departamentos o al órgano que, en cada Departamento, tenga asignada la competencia.
A la Dirección General competente en materia de contratación.
A la Secretaría General Técnica del Departamento competente en materia de información administrativa.
A la Secretaria General Técnica del Departamento competente en materia de participación ciudadana.
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8 - La no utilización de los equipos de protección individual por una persona trabajadora está tipificada en el artículo 112 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, como:
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
Sanción leve.
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9 - La atención a la ciudadanía se presta por el Gobierno de Aragón a través de los siguientes canales:
Solo presencial, porque es el modo que más satisface al ciudadano.
Solo por correo electrónico, dada la implantación de la Administración Electrónica Aragonesa.
Por correo electrónico, teléfono y presencial en oficinas físicas.
Solo telefónica, porque facilita el acercamiento de la Administración a los ciudadanos.
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10 - Según el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre ¿Los empleados de las Administraciones Publicas están obligados a relacionarse electrónicamente con ellas?
Si, en todos los casos.
No, en ningún caso.
Solamente para los trámites y actuaciones que se realicen con ellas por razón de su condición de empleado público.
Solamente si son funcionarios de carrera.
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