Parte 8 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L - OEP 2018-2019) Gobierno de Aragón 29/05/2022

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1 - Según el artículo 67 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, la jubilación del personal funcionario NO podrá ser:
Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala.
Voluntaria total o voluntaria parcial.
Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta.
Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida
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2 - Indique la respuesta INCORRECTA. Según el artículo 14 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, los empleados públicos, en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, tienen los siguientes derechos de carácter individual:
A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
A ejercer el derecho de huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
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3 - Según el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, la provisión de puestos de trabajo podrá llevarse a cabo por los procedimientos:
De concurso y de libre designación con convocatoria pública.
De oposición y de libre designación con convocatoria pública.
De oposición y de concurso con convocatoria pública.
De concurso-oposición con convocatoria pública.
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4 - Según el artículo 54 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, indique cuál es un principio de conducta de los empleados públicos:
Mantener la debida discreción sobre aquellos asuntos que conozcan por razón de su cargo, sin que puedan hacer uso de la información obtenida para beneficio propio o de terceros.
Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilar la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
Respetar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.
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5 - Según el Decreto 80/1997, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el personal funcionario de carrera podrá desempeñar provisionalmente mediante el procedimiento de promoción interna temporal puestos de trabajo correspondientes:
Únicamente a Escalas o Clases de especialidad del Subgrupo profesional inmediato superior, circunscribiéndose en todo caso a puestos del mismo centro de destino.
Únicamente a Escalas o Clases de especialidad del Subgrupo profesional inmediato superior, circunscribiéndose en todo caso a puestos del mismo Departamento.
A Escalas o Clases de especialidad del mismo Subgrupo profesional o del inmediato superior, circunscribiéndose en todo caso a puestos del mismo centro de destino.
A Escalas o Clases de especialidad del mismo Subgrupo profesional o del inmediato superior, circunscribiéndose en todo caso a puestos del mismo Departamento.
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6 - Indique la respuesta INCORRECTA. Según el artículo 136 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social:
El personal contratado al servicio de notarías, registros de la propiedad y demás oficinas o centros similares.
Los altos cargos de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, que tengan la condición de funcionarios públicos.
Los trabajadores incluidos en el sistema especial para Empleados de Hogar.
Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico-social.
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7 - Según el artículo 23 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, las retribuciones básicas se fijan en:
La Ley de Presupuestos de cada Comunidad Autónoma.
La Ley de Hacienda de cada Comunidad Autónoma.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Los Presupuestos de cada Administración Pública.
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8 - Según el artículo 5 del VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en relación a la Comisión Paritaria, indique cuál de las siguientes afirmaciones es CORRECTA:
Está compuesta por cinco vocales de cada una de las partes firmantes del convenio. Los acuerdos adoptados por unanimidad tendrán el mismo valor que lo pactado en convenio colectivo.
Está compuesta por cinco vocales de cada una de las partes firmantes del convenio. Los acuerdos adoptados por mayoría tendrán el mismo valor que lo pactado en convenio colectivo.
Está compuesta por diez vocales de cada una de las partes firmantes del convenio. Los acuerdos adoptados por unanimidad tendrán el mismo valor que lo pactado en convenio colectivo.
Está compuesta por diez vocales de cada una de las partes firmantes del convenio. Los acuerdos adoptados por mayoría tendrán el mismo valor que lo pactado en convenio colectivo.
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9 - Según el artículo 54 del VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el personal laboral fijo podrá proceder a la permuta de su puesto con otro trabajador:
De cualquier categoría profesional de idéntico grupo y nivel, y con destino definitivo en sus puestos de trabajo.
De idéntica categoría profesional, aunque el nivel de sus puestos no sea el mismo, siempre que los desempeñen con carácter definitivo.
De idéntica categoría profesional y nivel, y con destino definitivo o provisional en sus puestos de trabajo.
De idéntica categoría profesional y nivel, y con destino definitivo en sus puestos de trabajo.
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10 - De conformidad con lo previsto en el VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el personal laboral de dicha Administración deberá pertenecer a uno de los siguientes grupos:
A, B y C.
A, B, C y D.
A, B, C, D y E.
A1, A2, B, C1 y C2.
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