Parte 7 - Primer ejercicio tipo test (llamamiento excepcional) - Auxiliar Administrativo/a (T.L - OEP 2018-2019) Gobierno de Aragón 14/07/2022

1 - De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores?:

Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

A la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Al Comité Nacional de Seguridad y Salud.

2 - De acuerdo con lo previsto en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente:

La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

La probabilidad de que se produzca el daño, el número de trabajadores que resultarían afectados y la severidad del mismo.

La probabilidad de que se produzca el daño y el número de trabajadores que resultarían afectados.

La severidad del daño y el número de trabajadores afectados.

3 - Según el artículo 97 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, el plazo de prescripción de las infracciones leves es de:

Dos años.

Un año.

Seis meses.

Tres meses.

4 - Según el artículo 85 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, las situaciones administrativas en que puede hallarse el personal funcionario son las siguientes:

Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones.

Servicio activo, servicios extraordinarios, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones.

Servicio activo, servicios especiales, servicio en la Unión Europea y excedencia.

Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia, inhabilitación para el cargo y jubilación.

5 - Según el artículo 30 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, la convocatoria de un puesto de Jefe de Servicio por libre designación en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón:

Deberá publicarse en el Boletín Oficial de Aragón, y su adjudicación se efectuará a propuesta razonada del Consejero titular del Departamento a que esté adscrito, con el informe previo del Director General del que dependa.

Deberá publicarse en el Portal del Gobierno de Aragón, no siendo necesaria su publicación en el Boletín Oficial de Aragón, y su adjudicación será discrecional, a propuesta razonada del Consejero titular del Departamento a que esté adscrito, con el informe previo del Director General del que dependa.

Deberá publicarse en el Portal del Gobierno de Aragón, y su adjudicación se efectuará a propuesta razonada del Secretario General Técnico del Departamento a que esté adscrito, con el informe previo del Director General del que dependa.

Deberá publicarse en el Boletín Oficial de Aragón, y su adjudicación será discrecional, a propuesta razonada del Director General del que dependa.

6 - Según el artículo 30 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, los funcionarios que cesen en un puesto de libre designación sin obtener otro por los sistemas de concurso o libre designación, serán adscritos provisionalmente a otro puesto propio de su Cuerpo, Escala y clase de especialidad:

De nivel de complemento de destino igual al de su grado personal consolidado.

De nivel de complemento de destino no inferior en más de un nivel al de su grado personal consolidado.

De nivel de complemento de destino no inferior en más de dos niveles al de su grado personal consolidado.

De nivel de complemento de destino correspondiente al mínimo del intervalo de su subgrupo de pertenencia.

7 - Según el artículo 20 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, los funcionarios transferidos a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón:

Se integran plenamente como funcionarios propios en los Cuerpos y Escalas en que se organiza la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, en los que permanecen en la situación administrativa de servicio activo.

Se integran plenamente como funcionarios propios en los Cuerpos y Escalas en que se organiza la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, quedando en situación de servicios especiales en su Administración de origen.

Conservarán la condición de funcionarios propios de sus Administraciones de procedencia, pero en tanto se hallen destinados en la de Aragón les será aplicable la legislación propia de ésta en materia de Función Pública.

Se integran parcialmente como funcionarios propios en los Cuerpos y Escalas en que se organiza la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, siéndoles de aplicación la legislación propia de su Administración de procedencia en lo relativo a situaciones administrativas.

8 - Señale la opción INCORRECTA. Según el artículo 10 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, son funcionarios interinos los que son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en la propia norma.

La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.

La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.

9 - Según el artículo 26 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, los tribunales de las pruebas de selección de personal funcionario o laboral estarán compuestos por un mínimo de:

Cinco miembros titulares, de entre los cuales uno será el Presidente y otro el Secretario.

Cinco miembros titulares, además del Presidente y del Secretario.

Cuatro miembros titulares, de entre los cuales uno será el Presidente y otro el Secretario.

Cuatro miembros titulares, además del Presidente y del Secretario.

10 - Según el artículo 31.bis del reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto 80/1997, para la adjudicación de un puesto no singularizado en comisión de servicios, el primer criterio para el desempate entre varios candidatos con la misma antigüedad en la clase de especialidad que el puesto convocado, es:

Mayor antigüedad en el último puesto definitivo.

Posición preferente en el orden de aprobados en el último proceso selectivo.

Mayor antigüedad como personal funcionario o laboral en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Mayor antigüedad como personal funcionario o laboral en una Administración Pública.

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