Parte 6 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2018-2021) Gobierno de Aragón 13/07/2024

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1 - – El artículo 37.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público establece, respecto a la exigencia de responsabilidad penal del personal al servicio de las Administraciones Públicas:
No suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial.
Suspenderá en todo caso los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan por ser instancia jurisdiccional.
Suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial.
No suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, siendo la determinación de los hechos administrativa la que fijará los hechos para la jurisdicción penal.
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2 - – Según lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, la representación del departamento, en ausencia o por delegación del consejero corresponde a:
Las secretarias y los secretarios generales técnicos.
Los directores y las directoras generales.
Los jefes y las jefas de servicio.
Los delegados y las delegadas territoriales.
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3 - – Según lo dispuesto en el artículo 81 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, ¿qué forma adoptan las decisiones administrativas de los jefes y las jefas de servicio?:
Resolución.
Orden.
Instrucción.
Circular.
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4 - – Según lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, (en adelante, TREBEP), la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse:
Dentro del plazo improrrogable de dos años.
Dentro del plazo de dos años, prorrogable hasta un año.
Dentro del plazo improrrogable de tres años.
Dentro del plazo de tres años, prorrogable hasta un año.
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5 - – El artículo 79 del TREBEP, establece como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera:
El concurso-oposición.
La comisión de servicios.
La libre designación con convocatoria pública.
El concurso.
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6 - – Según lo dispuesto en el artículo 62 del TREBEP, ¿cuál de los siguientes requisitos NO es necesario para la adquisición de la condición de funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón?:
Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico
Superación del proceso selectivo.
Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
Publicación del nombramiento en el BOE.
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7 - – El artículo 87 del TREBEP, afirma que los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Supremo o Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades autónomas.
Cuando sean nombrados para desempeñar puestos o cargos de responsabilidad en organismos privados.
Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo inferior a seis meses en programas de cooperación internacional.
Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales.
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8 - – El artículo 89 del TREBEP, hace referencia a la excedencia por razón de violencia de género estableciendo que inicialmente tendrán derecho a la reserva de puesto de trabajo que desempeñaran, durante:
Los dos primeros meses.
Los cuatro primeros meses.
Los seis primeros meses.
Los doce primeros meses.
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9 - – El artículo 24 del TREBEP, atiende, entre otros, como factor para establecer las retribuciones complementarias:
El grado de eficacia con que el funcionario desarrolla su trabajo.
Los servicios ordinarios.
Los servicios extraordinarios prestados durante la jornada normal de trabajo.
El rendimiento o resultados obtenidos.
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10 - – Según lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿cuál de las siguientes actividades queda exceptuada del régimen de incompatibilidades?:
El ejercicio retribuido del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de funcionarios.
La colaboración y la asistencia ocasional a congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional.
La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado cuando supongan más de setenta y cinco horas al año.
La participación habitual en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
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