Parte 2 - Primer ejercicio tipo test - Personal de Limpieza y Cocina (Estabilización Ley 20/2021) Xunta de Galicia 30/09/2023

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1 - Según establece el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas toda notificación deberá ser cursada dentro del plazo de:
5 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
10 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
15 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.
15 días a partir de la fecha en que el acto haya sido promulgado.
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2 - Según el artículo 7 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia además de la información que debe hacer pública según la normativa básica en materia de transparencia, también publicará:
El plan estratégico o de gobierno.
La relación de todo el personal que preste servicios con el teléfono de contacto.
Las agendas de la actividad privada de los miembros de la Xunta de Galicia.
Todas las respuestas anteriores son falsas.
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3 - Según el artículo 27 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno la resolución por la que se conceda o deniegue el acceso a la información pública a la persona solicitante deberá notificarse a ésta y a los terceros afectados que así lo hubiesen solicitado, lo antes posible y, como más tarde, en el plazo máximo de:
15 días desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver.
1 mes desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver.
2 meses desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver.
3 meses desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver.
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4 - Según el artículo 33 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno el órgano colegiado independiente al que corresponde la resolución de las reclamaciones frente a las resoluciones de acceso a la información pública es:
La Comisión de Información Pública.
La Comisión Interdepartamental de Información y Evaluación.
La Comisión de Transparencia.
La Comisión de Evaluación y Reforma Administrativa.
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5 - Según el artículo 22 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia los puestos que tengan atribuidas funciones que impliquen la realización de tareas de contabilidad y tesorería se reservarán en las relaciones de puestos de trabajo:
Al personal funcionario.
Al personal del subgrupo A1.
Al personal funcionario o laboral fijo.
Al personal funcionario o laboral.
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6 - Según el artículo 38 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia la definición de “un instrumento técnico de carácter público que incluye todos los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial y laboral existentes en cada una de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley” se corresponde con:
La plantilla de personal.
El catálogo de puestos de trabajo.
La relación de puestos de trabajo.
El reglamento orgánico.
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7 - Según el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia ¿qué porcentaje de las plazas convocadas en las ofertas de empleo público se reserva para ser cubiertas entre personas con discapacidad?
Un cinco por ciento.
Un porcentaje no inferior al siete por ciento.
Un siete por ciento.
Un porcentaje superior al siete por ciento.
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8 - Según el artículo 2 del Decreto Legislativo 2/2015, del 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros sitúan a personas de un sexo determinado en desventaja particular con respecto a personas del otro sexo, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente con una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean adecuados y necesarios es considerada:
Discriminación directa.
Discriminación indirecta.
Acoso.
Acoso sexual.
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