Parte 11 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2020-2021) Xunta de Galicia 02/07/2023

Parte anterior Parte siguiente
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - De conformidad con el artículo 44 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, que regula el deber de abstención, señale la respuesta correcta:
En caso de que se produzca en el seno de un órgano colegiado, la abstención constará y se incorporará al acta elaborada por su secretaría
La abstención y recusación se realizarán por escrito para su adecuada expresión y constancia, y se las notificarán a la persona superior inmediata o, en su defecto, al órgano que lo o la nombró, que resolverá lo procedente.
En cualquiera de los casos, la abstención será comunicada en un plazo máximo de un mes a la Oficina de Incompatibilidades y Buenas prácticas para su constancia.
La persona que ocupe el alto cargo deberá formular a la Oficina de Incompatibilidades y Buenas Prácticas cuantas cuestiones considere precisas sobre la procedencia de su abstención en asuntos concretos.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - En relación al artículo 27 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, sobre la tramitación y resolución de las solicitudes de acceso, señale la respuesta correcta:
La resolución en la que se conceda o deniegue el acceso deberá notificarse, a la persona solicitante y a los terceros afectados que así lo hubiesen solicitado, lo antes posible y, como más tarde, en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver.
Cuando las solicitudes se refieran a información que afecte a derechos e intereses de terceros, el órgano encargado de resolver les concederá un plazo de quince días naturales para que puedan formular alegaciones.
La tramitación y resolución de las solicitudes de acceso se efectuará conforme a lo previsto en la normativa básica en materia de transparencia
La tramitación de las solicitudes de acceso se efectuará conforme a lo previsto en esta ley y en la normativa básica en materia de transparencia.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - ¿Cómo se denomina el órgano colegiado e institucional de Galicia al que corresponden, entre otras, la función de seguimiento de los correspondientes planes para la igualdad de oportunidades, según lo establecido en el artículo 6.1 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad?
Comisión Interdepartamental de Igualdad.
Consejo Gallego de las Mujeres.
Consejo Gallego de Participación de las Mujeres.
Comisión de Participación de las Mujeres en el Ámbito del Empleo y de las Relaciones Laborales.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - ¿En qué consiste el uso no sexista del lenguaje, de acuerdo con la definición que establece el artículo 11 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad?
En la utilización de expresiones lingüísticamente incorrectas sustitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino.
En la utilización de expresiones lingüísticamente correctas sustitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino.
En la utilización de expresiones lingüísticamente correctas sustitutivas de otras incorrectas que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino.
En la utilización de expresiones lingüísticamente incorrectas sustitutivas de otras correctas que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - Según el artículo 52.1 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, para satisfacer el principio de igual retribución por trabajo de igual valor, la Administración pública gallega:
Garantizará la igualdad de retribuciones salariales y extrasalariales entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo público.
Realizará valoraciones técnicas de las plazas a cargo de personal especializado.
No considerará en ningún caso el esfuerzo físico como elemento justificador de las retribuciones.
Podrá considerar el esfuerzo físico como elemento justificador de las retribuciones, lo que deberá motivarse.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - De acuerdo con el artículo 58 del decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, ¿en qué lugar se efectuará la publicidad de la declaración de principios?
En el tablero de anuncios de las organizaciones sindicales que participen en el procedimiento informal de principios.
En el tablero de anuncios del órgano correspondiente para incoar el procedimiento disciplinario.
En el tablero de anuncios del Servicio Gallego de Salud, en todo caso.
En el tablero de anuncios de cada centro de trabajo y unidad administrativa.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - De conformidad con el artículo 59.1 del decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, ¿quién designará un asesor o asesora confidencial para la tramitación del procedimiento informal de solución?
La dirección de personal de cada unidad administrativa o de cada centro de trabajo.
El delegado o delegada de prevención de riesgos laborales.
El centro directivo competente en materia de función pública.
El centro directivo competente en materia de igualdad.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - Según el artículo 11.3 b) del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, la duración del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios:
Tendrá una duración máxima de seis meses.
No podrá ser inferior a tres meses ni exceder de dos años.
No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años.
No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de un año.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - El artículo 41.1 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores indica que tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo las que afecten a las siguientes materias (Señale la respuesta incorrecta):
Jornada de trabajo
Horario y distribución del tiempo de trabajo.
Régimen de trabajo a turnos.
Funciones, siempre que no excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 40.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Según el artículo 41.2 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, en lo referente a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, se considera de carácter colectivo la modificación que, en un periodo de noventa días, afecte al menos a:
Cincuenta trabajadores, en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.
El 10% de los trabajadores en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
El 10% de los trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.
Parte anterior Parte siguiente

Contactar

Enlaces del sitio

Acceso Premium Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Accesibilidad Feed RSS

Material

Exámenes App Android BOE Oposiciones BOJA Oposiciones BOCYL Oposiciones

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2026