1 - ¿Cuál es el procedimiento ordinario de concesión de subvenciones según el artículo 19.1 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia?
El prorrateo.
La concesión directa.
La concurrencia no competitiva.
La concurrencia competitiva.
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2 - Conforme a lo que dispone el artículo 30.5 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, la administración concedente podrá comprobar el valor de mercado de los gastos subvencionables por uno o varios de los siguientes medios:
Tasación pericial contradictoria.
Dictamen de peritos de la administración.
Estimación por referencia a los valores recogidos en los registros oficiales de carácter fiscal.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
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3 - ¿Cuál de estos principios generales no se establece en el artículo 49 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, con respecto a la selección del personal al servicio de las administraciones públicas?
Igualdad, con especial atención a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de las personas con discapacidad.
Mérito y capacidad.
Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las pruebas a desarrollar.
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4 - Señale la respuesta incorrecta. Las obligaciones a las que está sujeto el personal funcionario de carrera que se encuentre en la situación de excedencia forzosa según lo que se establece en el artículo 179.3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, son:
Desempeñar puestos de trabajo en sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual.
Aceptar los destinos adecuados a su cuerpo o escala que se le ofrezcan.
Participar en los cursos de formación a los que sea convocado.
Participar en los concursos convocados para puestos adecuados a su cuerpo o escala, solicitando estos puestos.
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5 - De conformidad con lo establecido en el artículo 184.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la potestad disciplinaria no se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios:
Legalidad.
Responsabilidad.
Publicidad.
Presunción de inocencia.
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6 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 4.1 de la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia, ésta se aplica al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de las siguientes administraciones públicas (Señale la respuesta incorrecta):
Las entidades locales gallegas.
Las entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades locales gallegas.
La Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Las universidades públicas y privadas gallegas.
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7 - Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 13.2 de la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia, al Consello de la Xunta de Galicia le corresponde, en particular:
Decidir las propuestas de resolución de los expedientes disciplinarios que supongan separación del servicio o despido disciplinario, previos informes y dictámenes preceptivos.
Aprobar la adscripción de cuerpos o escalas a una determinada consellería, a propuesta de la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, así como la adscripción de puestos de trabajo a un cuerpo o escala.
Elaborar la propuesta de relación de puestos directivos de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico.
Determinar anualmente el número máximo del personal eventual de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, así como sus características y retribuciones.
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8 - De conformidad con lo que señala el artículo 18.5 de la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia, ¿a qué órgano colegiado de coordinación y asesoramiento en materia de personal le corresponde ser informada de los expedientes disciplinarios que impliquen separación del servicio de personal funcionario?
A la Comisión de Personal.
A la Comisión Superior de Personal.
A la Comisión General de Retribuciones.
A la Comisión Mixta de Personal.
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9 - De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia, ¿cuál es el plazo a contar a partir de la fecha de la firmeza de la sentencia judicial, en que las relaciones de puestos de trabajo serán objeto de las modificaciones para ajustarlas a la creación de puestos derivados de sentencias judiciales firmes que reconozcan situaciones laborales de carácter indefinido?
La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de seis meses.
La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de tres meses.
La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de doce meses.
La propuesta de modificación deberá efectuarse en el plazo de cuatro meses.
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10 - Señale la respuesta correcta. El artículo 34.4 de la Ley 2/2015, del 29 de abril, del empleo público de Galicia, establece que el personal funcionario de carrera que tenga reconocida la condición de personal directivo y sea nombrado para desempeñar un puesto calificado como directivo en la correspondiente relación de puestos directivos:
Mantendrá la situación de servicio activo en el cuerpo o escala al que pertenezca.
Será declarado en la situación de servicios especiales.
Será declarado en la situación de servicios en otras administraciones.
Será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.