Examen parte 5 Administrativo/a Diputación Provincial de Huesca 2021

1 - A tenor de lo previsto en el artículo 70 del RD 887/2006, de 21 de julio, que aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, transcurrido el plazo establecido de justificación de la subvención sin haberse presentado la misma ante el órgano administrativo competente, éste deberá:

Requerir al beneficiario para que en el plazo improrrogable de 15 días sea presentada la justificación.

Acordar mediante resolución motivada la finalización del procedimiento.

Iniciar procedimiento de reintegro por incumplimiento de la obligación de justificación.

Iniciar procedimiento de control financiero sobre la subvención para comprobar el efectivo cumplimiento del objetivo, proyecto o actividad subvencionada.

2 - Según lo establecido en el art. 10 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la recaudación de los tributos locales ¿se realizará de acuerdo con lo prevenido en la Ley General Tributaria y en las demás leyes del Estado reguladoras de la materia, así como en las disposiciones dictadas para su desarrollo?

Sólo si así lo establecen sus ordenanzas fiscales.

Sí, pudiendo a través de sus ordenanzas fiscales las entidades locales establecer disposiciones contrarias a esta normativa únicamente para los procedimientos de recaudación ejecutiva de tasas, contribuciones especiales e impuestos no obligatorios.

Sí, pudiendo a través de sus ordenanzas fiscales las entidades locales adaptar esta normativa al régimen de organización y funcionamiento interno propio de cada una de ellas, sin que tal adaptación pueda contravenir el contenido material de dicha normativa.

Sí, sin que las ordenanzas fiscales de las entidades locales puedan regular nada sobre esta materia.

3 - La exigencia de los intereses de demora y de los recargos del período ejecutivo en los términos de los arts. 26 y 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y, en su caso, de las costas del procedimiento de apremio, vendrá determinada por:

La expedición de la providencia de apremio.

El inicio del período ejecutivo.

La notificación de la providencia de apremio debidamente practicada.

Ninguna de las anteriores es correcta.

4 - Disuelta y liquidada una sociedad o entidad, una vez constatada la extinción de la personalidad jurídica, con arreglo al artículo 177 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, el procedimiento de recaudación:

Finalizará, previa declaración del crédito como incobrable, total o parcial.

Finalizará, previa declaración del crédito como incobrable, total o parcial, en tanto no se rehabilite dentro del plazo de prescripción.

Continuará con sus socios, partícipes o cotitulares.

Podrá continuar con sus socios, partícipes o cotitulares, previa resolución motivada.

5 - De conformidad con lo dispuesto en el art. 10.1 a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en los términos previstos en el apartado 4.

La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.

La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, en todo caso.

La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años, dando lugar a compensación económica en todo caso.

6 - De conformidad con lo dispuesto en el art. 48 f) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), la lactancia de un hijo menor de 12 meses:

Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en le caso de que ambos trabajen.

El permiso contemplado en este apartado constituye un derecho individual de los funcionarios, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor.

Se podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente en cualquier momento, independientemente de la finalización del permiso por nacimiento.

Todas las respuestas anteriores son falsas.

7 - De conformidad con lo dispuesto en el art. 4 de la Ley 31/1993, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, se entenderá como “condición de trabajo”:

Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

8 - El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, de conformidad con lo dispuesto en el art. 14 de la Ley 31/1993, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, mediante la adopción de la siguiente medida:

Plan de prevención de riesgos laborales.

Evaluación de riesgos.

Formación de los trabajadores.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

9 - ¿Cuántos delegados de prevención serán designados en una empresa de 455 trabajadores, de conformidad con lo dispuesto en el art 35 de la Ley 31/1993, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales?

2.

3.

4.

5.

10 - De conformidad con lo dispuesto en el art. 19 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social serán los que establezca:

La correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La legislación autonómica, al ser una competencia delegada.

La Ley General de Seguridad Social.

El texto refundido de la Ley reguladora de la Cotización del Régimen General de la Seguridad Social.

11 - Indique la afirmación que no es correcta en relación con lo dispuesto en el art. 169 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Incapacidad Temporal):

Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.,.

Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.

Se considerará que existe recaída en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.

A efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal no se computarán los períodos de recaída y de observación.

12 - Teniendo en cuenta lo dispuesto en el art. 15 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿procede la afiliación a la Seguridad Social del trabajador cada vez que se formalice un contrato de trabajo?

Sí, con una antelación de 3 días al inicio.

Sí, como tarde el mismo día del inicio.

No, en todo caso solo procede el alta en la Seguridad Social.

La afiliación es única para toda la vida, sin perjuicio de las altas y bajas en los distintos regímenes que lo integran.

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