Test 7 Ley 31/1995, de 8 de noviembre (Colección 2023)

1 - El artículo 31.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en la letra f), determina que, los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar a la empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgo en ella existentes y en lo referente a:

Estadísticas de riesgos laborales.

La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.

La vigilancia de la salud, exclusivamente de los funcionarios, en relación con los riesgos derivados del trabajo.

Todas son incorrectas.

2 - Según el tenor literal del artículo 23 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral:

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio aunque no se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine en una Ley.

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio aunque no se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine en una Ley.

3 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

No realizará la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, dicha labor le corresponde al ayuntamiento.

Nunca informará a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves.

Solo podrá inspeccionar previa autorización del Alcalde.

Realizará la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

4 - En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 38.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por:

Los Delegados de Prevención.

Los servicios de prevención.

Los Delegados de Personal.

Los Delegados Sindicales.

5 - Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, estos podrán, según el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo permita el empresario.

Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral competente.

Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este sentido por los delegados de prevención.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

6 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en el artículo 4. 2º establece:

Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, en el caso de los puestos de oficina no será necesario evaluar el riesgo laboral porque no existe.

Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, en el caso de los puestos de conductores no será necesario evaluar el riesgo laboral porque no existe.

Se entenderá por «riesgo laboral» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Test 7 Ley 31/1995, de 8 de noviembre (Colección 2023)

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso