Parte 12 - Cuestionario tipo test - Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería Universidad de Málaga 18/11/2023

Parte anterior Parte siguiente
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Las licencias no retribuidas tendrán, siempre que se cumplan los requisitos, una duración mínima según el IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía, de:
15 días.
un mes.
Tres meses.
20 días.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - El Comité de Seguridad y Salud de las universidades según el IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía se reunirá al menos:
Mensualmente.
Trimestralmente.
Anualmente.
Semestralmente.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - Según el art.44 del IV convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?:
Para la implantación de la Prevención en sus Centros, el Rector o Rectora de la Universidad podrá designar trabajadores encargados de la prevención, que colaborarán con el Servicio de Prevención.
Para la implantación de la Prevención en sus Centros, la Gerencia de la Universidad podrá designar trabajadores encargados de la prevención, que colaborarán con el Servicio de Prevención.
Para la implantación de la Prevención en sus Centros, el Consejo de Gobierno de la Universidad podrá designar trabajadores encargados de la prevención, que colaborarán con el Servicio de Prevención.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán en particular:
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Guardar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa a la que tuvieran acceso como consecuencia del desempeño de sus funciones.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de este. (Art. 29 LPRL)
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de acción preventiva.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - ¿Qué normativa determina, en su art.20, que las universidades andaluzas han de elaborar y aprobar un Plan de Igualdad y Prevención de la discriminación?:
La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
La Ley 3/2008, de 15 de octubre, para la promoción de la igualdad de género en España.
La ley 12/2008, de 7 de enero, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
El R.D. 901/2020, de 13 de octubre.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - Según el R.D. 901/2020 de 13 de octubre, recoge que las medidas de seguridad, de acuerdo con los establecido en la LOIMH, deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, en el caso de empresas de:
10 o más personas trabajadoras.
20 o más personas trabajadoras.
50 o más personas trabajadoras.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - El paso previo a la elaboración de la un Plan de Igualdad es:
La reunión de la Comisión de Igualdad.
El análisis de la Formación Profesional.
El diagnostico.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Parte anterior Parte siguiente

Nosotros

info@testsconstitucionblog.com

Enlaces del sitio

Contactar Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Feed RSS

Material

Exámenes BOE Oposiciones BOJA Oposiciones BOCYL Oposiciones

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2026