Parte 6 - Examen tipo test - Pinche en la Red Sanitaria Militar (OEP 2025) 11/04/2026

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1 - De conformidad con el artículo 3 del Título I de la Ley Orgánica 3/2007: para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone:
La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, especialmente, en el ámbito laboral y en el acceso al empleo, incluyendo las derivadas de la maternidad y la asunción de responsabilidades familiares.
La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil, tanto en el ámbito público como en el privado.
La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, en particular en el acceso al empleo, la formación y la promoción profesional, incluyendo la maternidad y el estado civil.
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2 - Según la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ¿el deber de protección es?
El Art. 3
El Art. 4
El Art. 5
Ninguna es correcta
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3 - En relación con el desarrollo profesional de la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, señale la INCORRECTA:
El reconocimiento del desarrollo profesional se articulará en cuatro grados.
Para obtener el primer grado, será necesario acreditar cinco años de ejercicio profesional.
La evaluación se llevará a cabo por un comité específico creado en cada centro o institución.
En caso de evaluación negativa, el profesional podrá solicitar una nueva evaluación transcurridos tres años desde ésta.
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4 - ¿Qué norma regula la señalización de seguridad y salud en el trabajo?
Ley General de Sanidad
Real Decreto 486/1997
Real Decreto 485/1997
Norma UNE-EN ISO 9001
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5 - El deber de todos los españoles de contribuir al sostenimiento del gasto público aparece en:
Artículo 31
Artículo 14
Artículo 43
Artículo 50
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6 - ¿Qué artículo de la Constitución Española reconoce el derecho a la igualdad?
Artículo 10
Artículo 14
Artículo 20
Artículo 30
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7 - ¿A quién se aplica la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales según su artículo 3?
Sólo a los trabajadores regulados por el estatuto de los trabajadores
Tanto a las relaciones laborales reguladas por el estatuto de los trabajadores como a las relaciones de carácter administrativo o estatuario del personal al servicio de las administraciones publicas
Exclusivamente a trabajadores autónomos
Sólo a empresas privadas y no a la administración pública
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8 - Según el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), ¿cuál de los siguientes tipos de datos NO se considera explícitamente una "categoría especial de datos personales" (artículo 9)?
Datos genéticos y datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona.
Datos relativos a la situación económica y patrimonial del interesado.
Datos personales que revelen el origen étnico o racial.
Datos relativos a la afiliación sindical y a la orientación sexual.
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9 - El derecho de acceso del interesado (art. 15 RGPD) otorga a un empleado el derecho a obtener confirmación de si se están tratando sus datos. ¿Cuál es el plazo general máximo para responder a esta solicitud?
10 días hábiles.
Un mes a partir de la recepción de la solicitud.
Tres meses improrrogables.
Inmediatamente, en un plazo no superior a 72 horas.
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10 - En el contexto de un Hospital de la Red Sanitaria de la Defensa, ¿es obligatoria la designación de un Delegado de Protección de Datos (DPD)?
No, es una figura voluntaria reservada exclusivamente al sector privado.
Sí, es obligatorio en todo caso por ser una autoridad pública y tratar datos de categorías especiales (salud) a gran escala
Solo si la plantilla del centro hospitalario supera los 250 empleados.
No, porque los historiales clínicos de Defensa se consideran clasificados, no datos personales.