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1 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutarario de los servicios de salud, el personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos individuales, señale la respuesta INCORRECTA:

A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento

A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables

Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan

A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral

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2 - Quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria:

corresponde al artículo 5 de la Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

No podrán ser nombrados y quedarán sin efecto sus actuaciones.

Podrán ser nombrados de forma provisional.

Podrán ser nombrados en comisión de servicios.

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3 - El artículo 41 de la Constitución Española establece que los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social. Según su literalidad, ¿a quiénes garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad?

A todos los residentes legales en España, especialmente en caso de desempleo.

A todos los ciudadanos, garantizando la asistencia y prestaciones sociales suficientes.

A todos los trabajadores y sus familias, sin discriminación por razón de sexo.

A todos los españoles, garantizando la asistencia sanitaria universal y gratuita.

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4 - Dentro de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI y en relación con el procedimiento de rectificación registral de la mención relativa al sexo, ¿cuál es el plazo máximo para que la persona encargada del Registro Civil cite al solicitante para que comparezca y ratifique su solicitud inicial, aseverando la persistencia de su decisión?:

Un mes desde la fecha de la primera comparecencia.

Tres meses desde la fecha de la comparecencia inicial.

Quince días hábiles desde la presentación de la solicitud.

Seis meses, siempre que se haya aportado informe psico-médico previo.

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5 - Según la normativa de protección de datos, ¿qué se entiende por consentimiento del interesado?

Toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta el tratamiento de sus datos personales

Una autorización tácita basada en la inacción del interesado

Una obligación legal impuesta por la Administración

Un permiso general sin necesidad de información previa

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6 - Según la normativa española sobre igualdad y protección frente a la violencia de género, qué medida está reconocida como derecho laboral específico para las víctimas?

La obligación de cambiar de puesto de trabajo sin posibilidad de retorno

La reducción o reordenación del tiempo de trabajo, así como la movilidad geográfica y el cambio de centro.

La suspensión automática del contrato sin reserva del puesto

La pérdida de antigüedad durante las ausencias justificadas

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7 - Principios de la Administración Pública:

Legalidad

Descentralización y Subjetividad

Efectividad y Desconcentración

Ninguna es correcta

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8 - ¿A qué edad puede una persona solicitar por sí misma la rectificación de la mención registral relativa al sexo sin necesidad de estar asistida por sus representantes legales?

A partir de los 12 años

A partir de los 14 años

A partir de los 16 años

A partir de los 18 años

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9 - El Estatuto Básico del Empleado Público regula:

Solo a los funcionarios del Estado

A todos los empleados públicos

Solo al personal laboral

Solo al personal estatutario.

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10 - De acuerdo con el régimen disciplinario del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud, ¿qué principios deben regir específicamente su procedimiento administrativo?

Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.

Inmediatez, economía procesal y pleno respeto de los derechos y garantías correspondientes.

Legalidad, irretroactividad y responsabilidad.

Celeridad, transparencia y proporcionalidad en la ejecución.