Parte 4 - Primer ejercicio tipo test - Trabajo Social (estabilización 2018) Generalitat Valenciana 03/07/2021

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1 - Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, es una circunstancia que puede dar lugar a nombramiento de personal funcionario interino:
La existencia de puestos de trabajo vacantes aún cuando sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
La sustitución transitoria de la persona titular de un puesto de trabajo, pudiendo ser incluidos los supuestos de reducción de jornada.
La ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada, que no podrán tener una duración superior a cinco años.
El exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial, por un plazo máximo de seis meses dentro de un periodo dos años.
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2 - Según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, respecto al personal eventual, señale la respuesta incorrecta:
Es personal eventual quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
El nombramiento y cese de este personal será libre.
En todo caso, el personal eventual cesará automáticamente cuando cese la autoridad a la que presta su función asesora o de confianza.
La prestación de servicios como personal eventual podrá constituir mérito para el acceso al empleo público o para la promoción interna.
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3 - En relación con las vacaciones anuales retribuidas, el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, establece que:
El personal tendrá derecho a disfrutar de 22 días hábiles, o de los días proporcionales que correspondan si el tiempo de servicios prestados durante el año ha sido menor.
El personal tendrá derecho a disfrutar de un mes natural, o de los días proporcionales que correspondan si el tiempo de servicios prestados durante el año ha sido menor.
Al menos la mitad de los días de vacaciones deberán ser disfrutados, preferentemente, durante los meses de julio y agosto.
Las vacaciones se disfrutarán en periodos mínimos de quince días naturales consecutivos.
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4 - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es incorrecta?:
Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
Se considera discriminación por razón de sexo cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, siempre que no haya terminado la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.
Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto.
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5 - La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, tiene como objeto:
Actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean sus cónyuges o con relaciones similares de afectividad basadas en la convivencia.
Actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.
Actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte sus hijos, cónyuges o con relaciones similares de afectividad basadas en la convivencia.
Actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de sus hijos, cónyuge, o cualquier otro familiar directo.
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6 - Señale la respuesta incorrecta en relación con el derecho de acceso a la información pública regulado en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno:
El derecho de acceso a la información pública podrá ser limitado cuando acceder a la información suponga un perjuicio para la seguridad nacional.
El derecho de acceso a la información pública no podrá ser limitado aún cuando acceder a la información suponga un perjuicio para la política económica y monetaria.
La aplicación de los límites será justificada y proporcionada a su objeto y finalidad de protección y atenderá a las circunstancias del caso concreto, especialmente a la concurrencia de un interés público o privado superior que justifique el acceso.
Si la información solicitada contuviera datos personales que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias, el acceso únicamente se podrá autorizar en caso de que se contase con el consentimiento expreso y por escrito del afectado, a menos que dicho afectado hubiese hecho manifiestamente públicos los datos con anterioridad a que se solicitase el acceso.
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7 - El título II de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación ciudadana de la Comunitat Valenciana dispone que las personas comprendidas en su ámbito de aplicación adecuarán su actividad a, entre otros, los siguientes principios de actuación y conducta, indique la respuesta incorrecta:
Actuarán de acuerdo con criterios de austeridad, con el fin de lograr la consolidación presupuestaria, velando porque los recursos y bienes públicos se utilicen de forma prudente, eficiente y productiva.
Comunicarán a los órganos competentes cualquier actuación irregular de la que tengan conocimiento.
No utilizarán tarjetas de crédito o débito con cargo a cuentas de la Generalitat o de su sector público.
Podrán aceptar regalos que sobrepasen los usos y costumbres de cortesía.
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8 - En el proceso de configuración del sistema público valenciano de servicios sociales, la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana:
Marca un modelo predominantemente asistencial.
El catálogo de prestaciones incluye exclusivamente prestaciones graciables.
Desregula el desarrollo de los equipos profesionales de servicios sociales y los instrumentos técnicos del sistema.
Se encuadra en las denominadas leyes de ‘tercera generación’ de servicios sociales, las cuales se caracterizan por asegurar la protección jurisdiccional de los servicios sociales.
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9 - Según la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana, la estructura funcional de los servicios sociales se estructura en:
Atención primaria, atención secundaria y atención terciaria.
Atención primaria (con dos niveles de actuación: de carácter básico y de carácter específico) y atención secundaria.
Atención primaria o genérica y atención por sectores de población.
Atención básica para situaciones de carácter urgente y domiciliaria para demandas de carácter sectorial.
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10 - Con relación a la estructura territorial del Sistema Público de Servicios Sociales, la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana, en su artículo 23 establece que:
Las zonas básicas de más de 20.001 habitantes constituirán un área de servicios sociales, de acuerdo con lo establecido en el Mapa de servicios sociales de la Comunitat Valenciana.
Las zonas básicas de más de 20.000 habitantes constituirán un área de servicios sociales, de acuerdo con lo establecido en el Mapa de servicios sociales de la Comunitat Valenciana.
Las zonas básicas de más de 10.000 habitantes constituirán un área de servicios sociales, de acuerdo con lo establecido en el Mapa de servicios sociales de la Comunitat Valenciana.
La estructura territorial de los servicios sociales no está definida en la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos.
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