Parte 3 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L

1 - Según el artículo 17.6 del Tratado de la Unión Europea, el Presidente de la Comisión:

Determinará la estructura interna velando por la coherencia, eficacia y la corresponsabilidad de su actuación.

Se esforzará por facilitar la cohesión y el consenso.

Al final de cada reunión de la Comisión, presentará un informe al Parlamento Europeo.

Definirá las orientaciones con arreglo a las cuales desempeñará sus funciones.

2 - Según el artículo 17.8 del Tratado de la Unión Europea, ¿cómo será la responsabilidad de la Comisión ante el Parlamento Europeo?

Colegiada.

Conjunta.

Solidaria.

Subsidiaria.

3 - Según el artículo 16.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es uno de los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos?

Las operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de daños derivados del trabajo.

La planificación de la actividad preventiva.

La cobertura de los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Informar lo antes posible a todos los trabajadores sobre la existencia de un riesgo grave e inminente.

4 - Según el artículo 24.5 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, relativo a la coordinación de actividades empresariales, los deberes de cooperación y de información e instrucción recogidos en los apartados 1 y 2 de este artículo 24, serán de aplicación:

Únicamente al empresario titular del centro de trabajo.

Respecto de los trabajadores autónomos que desarrollen actividades en dichos centros de trabajo.

A las autoridades sanitarias al objeto de que éstas puedan cumplir con lo dispuesto en el artículo 10 de la presente Ley y en el artículo 21 de la Ley 86, de 25 de abril, General de Sanidad.

A la autoridad laboral.

5 - Según el artículo 28.5 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en las relaciones de trabajo a través de empresas de trabajo temporal, ¿quién será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores?

De modo solidario, la empresa usuaria y sus delegados de personal.

La empresa usuaria.

De modo delegado y sustitutivo, la mutua patronal que asegure a la empresa de trabajo temporal.

El Ministerio de Trabajo a través de sus planes nacionales de formación sectorial.

6 - Según el artículo 3.4 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia, los consorcios podrán ejercer por delegación, competencias y potestades administrativas de las administraciones consorciadas:

Previo acuerdo del Consello de la Xunta y siempre que se reconozca expresamente en un convenio específico.

Previo acuerdo del Consello de la Xunta y siempre que se reconozca en sus estatutos.

Siempre que se reconozca en sus estatutos y con posterior convalidación de la consellería competente.

Previo acuerdo con la consellería competente por razón de la materia y siempre que se reconozca en sus estatutos.

7 - Según el artículo 8.4 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia, la encomienda de gestión intrasubjetiva:

Se formalizará por medio de la resolución de autorización y de los acuerdos que se firmen entre los órganos correspondientes.

Se formalizará mediante la correspondiente publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Se formalizará en todo caso por un acuerdo del Consejo de la Xunta de Galicia.

Se formalizará mediante convenio marco.

8 - Según el artículo 13.5 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia, los conflictos de atribuciones entre diferentes consejerías serán resueltos:

Por acuerdo firmado conjuntamente por las personas titulares de los órganos respectivos con previa convalidación del Consello de la Xunta de Galicia.

Por acuerdo firmado conjuntamente por las personas titulares de los órganos respectivos con posterior convalidación por el Consello de la Xunta de Galicia.

Por acuerdo firmado conjuntamente por las propias personas titulares de las consejerías afectadas.

Por convenio firmado conjuntamente por las personas titulares de los órganos respectivos.

9 - Según el artículo 25 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia, una subdirección general es:

Un órgano ejecutivo.

Un órgano de dirección.

Un órgano superior.

Un órgano colegiado.

10 - Según el artículo 27.1 de la Ley 16/2010, de 17 de diciembre, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia, las competencias y las funciones de los puestos con rango de jefatura de servicio se determinarán:

Por resolución de la dirección general de la que dependan.

Por los decretos de estructura.

Por orden de la persona titular de la consellería respectiva.

En las relaciones de puestos de trabajo.

Parte 3 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L - OEP 2025) Xunta de Galicia 20/09/2026

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