Parte 1 - Ejercicio único tipo test - Cocinero/a (T.L - estabilización 2022) Gobierno de La Rioja 25/11/2023

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1 - El artículo 14.3 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la C.A.R, dispone que la totalidad de los contratos de trabajo se formalizarán por escrito e incluirán el período de prueba, cuya duración será de seis meses para las categorías incluidas en los Grupos A y B:
Y de un mes para el resto de las categorías.
Y de dos meses para el resto de las categorías.
Y de tres meses para el resto de las categorías.
Y de cuatro meses para el resto de las categorías.
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2 - El artículo 30.2 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la C.A.R, dispone que en los años en que los días 24 y 31 de diciembre correspondan a días festivos se sustituirán por:
Días laborables seguidos elegidos por la Dirección General de Función Pública.
Días laborables alternativos elegidos por la Dirección General de Función Pública.
Días laborables seguidos elegidos por el personal a lo largo de todo el año.
Días laborables alternativos elegidos por el personal a lo largo de todo el año.
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3 - De conformidad con lo establecido en el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, es personal laboral:
El que en virtud de nombramiento formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación civil, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de nombramiento de personal previstas en la legislación administrativa, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
El que en virtud de nombramiento de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de nombramiento de personal previstas en la legislación social, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas.
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4 - De conformidad con lo establecido en el artículo 21 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la C.A.R de La Rioja. Son retribuciones complementarias:
El complemento de categoría, el complemento de puesto y los trienios.
El salario base, el complemento de categoría, el complemento de puesto y los trienios.
El complemento de categoría, el complemento de puesto y las horas extraordinarias.
El complemento base, el complemento de puesto y las horas extraordinarias.
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5 - De conformidad con lo establecido en el artículo 32.2 del Convenio Colectivo de trabajo de la empresa Personal Laboral al servicio de la C.A.R. La excedencia por cuidado de familiar hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y no desempeñe actividad retribuida. Señale la opción CORRECTA:
Sólo se tendrá derecho durante el primer año de excedencia a la reserva del puesto de trabajo.
Se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo los dos primeros años de excedencia.
No se tendrá derecho a la reserva de puesto de trabajo.
Durante todo el periodo de excedencia se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo.
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6 - ¿Qué artículos comprende el Título I- De las Competencias de la Comunidad Autónoma de la Ley Orgánica 3/1982, de 9 de junio, del Estatuto de Autonomía de La Rioja?:
Artículos 1-7.
Artículos 8-14.
Artículos 1-8.
Artículos 9-15.
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7 - El artículo 12 de la Ley Orgánica 3/1982, de 9 de junio, del Estatuto de Autonomía de La Rioja, dispone que el acuerdo de asumir nuevas competencias se someterá a las Cortes Generales para su aprobación mediante:
Reglamento.
Ley ordinaria.
Ley Orgánica.
Decreto- Ley.
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8 - El Capítulo III, incluido en el Título I de la Ley orgánica 3/1982 de 9 de junio del Estatuto de Autonomía de La Rioja, trata de:
El ejercicio de otras competencias.
La ejecución de la legislación del Estado.
Las competencias exclusivas.
Los convenios con otras Comunidades Autónomas.
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9 - Como explica el artículo 5 de la Ley orgánica 3/1982, de 9 de junio del Estatuto de Autonomía de La Rioja, podrá reconocerse la comarca con entidad local con personalidad jurídica y demarcación propia por:
Decreto del Gobierno de La Rioja.
Decreto Ley firmado por el Presidente.
Ley del Parlamento.
Resolución del Gobierno de La Rioja.
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10 - Según el artículo 8 de la Ley orgánica 3/1982, de 9 de junio del Estatuto de Autonomía de La Rioja, NO corresponde a la Comunidad Autónoma de La Rioja la competencia exclusiva en:
Bases de régimen minero y energético.
Casinos, juegos y apuestas, con exclusión de las Apuestas Mutuas Deportivo- Benéficas.
La artesanía.
La ordenación del territorio, urbanismo y vivienda.
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