Test 1 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

1 - Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley de prevención de riesgos laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:

Derecho necesario máximo indistinto, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

Derecho necesario mínimo indistinto, no pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

Derecho necesario máximo indisponible, no pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

2 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Según el artículo 4 4º se considerará como <<daños derivados del trabajo>>:

Las enfermedades sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Las patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

3 - El incumplimiento de las obligaciones como trabajador en materia de prevención de riesgos será motivo para:

El despido inmediato de la empresa.

Apertura de un expediente disciplinario.

Un distintivo por valentía del trabajador.

Recibir una reprimenda del jefe.

4 - A efectos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales, se entenderá como riesgo laboral ...

Todas las respuestas siguientes son incorrectas.

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

La realización de procesos, actividades, operaciones, que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

5 - De acuerdo con los principios de la acción preventiva el orden de actuación del empresario sería ...

Evitar los riesgos, proteger colectivamente y proteger individualmente.

Evitar los riesgos, evaluar los inevitables, anteponer la protección colectiva a la individual.

Proteger colectivamente, evaluar los riesgos, evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos, proteger individualmente, evitar los riesgos.

6 - La Ley de prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto:

Promover solo la seguridad de los trabajadores.

Promover solo la salud de los trabajadores.

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores.

Promover la seguridad y bienestar social de los trabajadores.

7 - Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican ...

Al empresario, representantes y trabajadores.

Trabajadores y representantes.

Trabajadores afectados.

A los trabajadores previa autorización expresa del empresario.

8 - Son competencia de los delegados de prevención. Señale la respuesta INCORRECTA.

Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Omitir las consultas del empresario sobre las decisiones a que se refiere el artículo 1 de la presente ley, después de llevarlas a cabo.

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

9 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Principios de la acción preventiva. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el artículo 14, con arreglo a los siguientes principios: (señale la proposición INCORRECTA).

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

Tener en cuenta la involución de la técnica.

Combatir los riesgos en su origen.

10 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Protección de la Maternidad se encuentra regulada en el artículo:

26.

14.

1.

Disposición Adicional Cuarta.

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