Test 16 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

1 - El personal de las medidas de emergencia debe poseer ...

Titulación en prevención.

Debe ser representante.

Formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado.

Independencia de la empresa.

2 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de ___________ años, y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de su exposición, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico al respecto, a agentes, procesos o condiciones de trabajo que puedan poner en peligro la seguridad o la salud de estos trabajadores. Complete la frase:

Quince.

Dieciséis.

Catorce.

Dieciocho.

3 - Además de proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección el empresario debe ...

Pagar parte de su coste.

No tiene otra responsabilidad.

Velar por su uso efectivo.

Ninguna es correcta.

4 - Según lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como “riesgo laboral”:

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo y que provoque peligro para la vida del trabajador.

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

5 - Según la Ley 31/1995, cuando un trabajador comunica la existencia de un riesgo grave e inminente que justifica la paralización de su actividad, ¿qué actuación corresponde al empresario?

Investigar de inmediato la situación, adoptar las medidas preventivas necesarias (incluida la paralización si procede) y garantizar que el trabajador no sea sancionado por ejercer ese derecho.

Exigir al trabajador que continúe la actividad hasta que la Inspección de Trabajo emita un informe sobre el riesgo.

Sustituir inmediatamente al trabajador por otro que acepte realizar la tarea y abrir expediente sancionador al comunicante.

Solicitar autorización previa a la autoridad laboral antes de adoptar cualquier medida que implique la paralización de la actividad.

6 - La Ley de Prevención de Riesgos Laborales señala como principios básicos de la política de prevención de riesgos laborales, a desarrollar por las Administraciones Públicas competentes en los distintos niveles territoriales, la participación de empresarios y trabajadores, a través de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, en:

La planificación de la gestión de la prevención de riesgos laborales.

La programación de la gestión de la prevención de riesgos laborales.

La organización y control de la gestión realizada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.

Todas las respuestas son correctas.

7 - Un sprinkler es:

Un mecanismo de salida de agua constituido por válvula y racor enterrados en una arqueta a nivel del suelo.

Un armario con manguera con devanadera, válvula de apertura, manómetro y lanza de salida de agua.

Una marca de extintores.

Un rociador individual que se activa de forma independiente con un fusible.

8 - En relación con el embarazo la ley de prevención ...

Prohíbe el trabajo nocturno directamente.

No menciona el trabajo nocturno en ningún caso.

Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro.

Elimina el trabajo nocturno si es a turnos.

9 - La empresa no puede obligar a sus trabajadores a:

Recibir formación en prevención de riesgos.

Realizar los exámenes de vigilancia de la salud, salvo en casos muy concretos.

A que se coloquen los equipos de protección personal.

Recibir información sobre prevención de riesgos laborales.

10 - A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá como:

Daños derivados del trabajo.

Prevención.

Condición de trabajo.

Riesgo del trabajo.

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