Test 19 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

1 - La protección a la que tienen derecho los trabajadores en materia de prevención debe ser (art. 14) ...

Completa.

Integral.

Plena.

Eficaz.

2 - Los delegados de prevención son ...

Los representantes de los trabajadores.

Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de éstos.

Los representantes con funciones específicas en materia de prevención de riesgos de trabajo.

Los miembros de la representación que se denomina unitaria.

3 - El comité de seguridad y salud laboral es el órgano ...

Paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

Igualitario y unipersonal de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

Individual y paritario de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

Paritario de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

4 - Según el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son:

La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.

La formación en el puesto.

La implementación de medidas de salud.

La implementación de buenos hábitos de higiene.

5 - Las enfermedades profesionales:

Requieren un reconocimiento legal.

Requieren un elemento inesperado o fuera de control.

Son enfermedades comunes provocadas por el entorno laboral.

Implican lesiones.

6 - Según el art. 4.4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá como "riesgo laboral grave e inminente":

Aquel que se materializa rápidamente causando una lesión irreversible en la salud de los trabajadores.

Aquel que resulta probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Aquel riesgo sin posibilidad de control.

Aquel que ocurre de forma imprevista y causando grave lesión.

7 - La suspensión de la actividad laboral por riesgo durante el embarazo, dura, de acuerdo con el art. 26.3 hasta ...

Todo el período necesario para la protección de su seguridad o salud.

Mientras persista la imposibilidad de reincorporación al trabajo.

Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto o a otro puesto compatible con su estado.

A y C son correctas.

8 - ¿En qué se diferencia enfermedad profesional y accidente de trabajo?

No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.

Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.

Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar.

Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.

9 - Forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:

La formación en materia preventiva.

La paralización de la actividad en caso de riesgo grave o inminente.

La vigilancia de su estado de salud.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

10 - La posición decubito supino se utiliza cuando el accidentado está:

Consciente, respira y tiene pulso.

Inconsciente, respira y tiene pulso.

Inconsciente, no respira y no tiene pulso.

Consciente, no respira y no tiene pulso.

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