1 - Para utilizar las máquinas el trabajador debe usarlas de acuerdo con ...
Sus niveles de información y riesgos evidentes.
Sus conocimientos.
Su naturaleza y riesgo previsibles.
Los riesgos incluidos, los imprevistos.
2 - No obstante la confidencialidad de los datos médicos, serán informados de las conclusiones de los reconocimientos médicos ...
El empresario y las personas u órganos con responsabilidad en materia de prevención.
El empresario y los delegados de prevención.
La autoridad laboral.
B y C son correctas.
3 - El protocolo de actuación ante emergencias deberá contener:
Identificación y funciones de las personas y equipos que intervendrán y del responsable de su puesta en marcha.
La identificación mercantil y fiscal de la empresa.
La relación completa de los puestos de trabajo y las categorías profesionales.
El inventario de máquinas y sustancias peligrosas del centro de trabajo.
4 - Cuando con ocasión de los reconocimientos médicos aparezcan indicios de que las medidas de prevención son insuficientes, el empresario está obligado a ...
Repetir los reconocimientos médicos.
Investigar las causas y tomas las medidas pertinentes.
Apartar de su puesto de trabajo al trabajador.
Paralizar la actividad de la empresa.
5 - El derecho a la protección comienza en la ley en su artículo ...
16.
17.
14.
22.
6 - La normativa de riesgos laborales no será de aplicación:
A los fabricantes, importadores y suministradores, y trabajadores autónomos, sin perjuicio de sus obligaciones específicas.
A las sociedades cooperativas, en las que existan socios con prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica.
A los establecimientos penitenciarios.
A aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero.
7 - Un armario con manguera con devanadera, válvula de apertura, manómetro y lanza de salida de agua, es:
Un sprinkler.
Una bie.
Un hidratante a ras de suelo.
Un extintor fijo.
8 - Cuál es la ley de Prevención de Riesgos Laborales:
Ley 31/1996, de 8 de noviembre.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
Ley 30/1996, de 8 de diciembre.
Ley 30/1995, de 8 de diciembre.
9 - Las medidas de protección del art. 25.2 de la ley se aplican ...
A todos los trabajadores.
Solo a las embarazadas.
A trabajadoras embarazadas o de parto reciente.
A los trabajadores minusválidos.
10 - Según el artículo 2.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
Derecho que debe ser incluido obligatoriamente en acuerdos y convenios colectivos.
Derecho orientativo para ser cumplido si es posible.
Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Derecho informativo pudiendo ser incluidas en los acuerdos o convenios colectivos.