Test 5 Ley 31/1995, de 8 de noviembre (Colección 2023)

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, define “equipo de trabajo” como:

a)		Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
b)		Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
c)		Procesamiento o conjunto de operaciones a que se somete una cosa para elaborarla o transformarla.
d)		Conjunto ordenado de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectividad.

2 - Señale la respuesta incorrecta. Los principios generales por los que se debe regir la acción preventiva son, entre otros, (art. 15 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales):

a)		Combatir los riesgos en su origen.
b)		Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
c)		Evitar los riesgos.
d)		Tener en cuenta la evolución de la técnica.

3 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, el acceso a la información médica de carácter personal se limitará:

a)		Al empresario.
b)		Al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores.
c)		A todo el personal con cargo de la empresa.
d)		A cualquier persona de la empresa que lo solicite.

4 - El artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, define el “riesgo laboral” como:

a)		Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
b)		La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
c)		Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
d)		Exclusivamente los riesgos producidos por una mala utilización de los equipos de protección individual.

5 - Según el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en el cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador:

a)		Reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.
b)		Reciba la formación preventiva sólo en horario laboral.
c)		Reciba una formación preventiva general y no centrada específicamente en el puesto de trabajo.
d)		Reciba una formación preventiva adecuada en el momento de su contratación.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: