Primer ejercicio parte 10 Oficial/a de 2ª de Cocina Gobierno de Aragón 18/06/2023

1 - De acuerdo con el artículo 83 de la Ley Orgánica 5/2007, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón, las entidades territoriales, constituidas por la agrupación de municipios limítrofes, vinculados por características e intereses comunes, fundamentales para la vertebración territorial aragonesa se denominan:

Ayuntamientos.

Áreas metropolitanas.

Comarcas.

Provincias.

2 - Según lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley 5/2021, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, ¿cuáles de los siguientes son considerados elementos organizativos básicos de la Administración de la Comunidad Autónoma?:

Los puestos de trabajo.

Los empleados públicos.

Los municipios.

Las comarcas.

3 - Según lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 5/2021, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, los jefes y las jefas de servicio serán nombrados por:

El Gobierno de Aragón, a propuesta de la persona titular del departamento correspondiente.

La persona titular del departamento, a propuesta de la persona titular de la dirección general correspondiente.

La persona titular del departamento en materia de Administración Pública, a propuesta de la persona titular del departamento correspondiente.

La persona titular de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios mediante resolución que deberá ser publicada en el Boletín Oficial de Aragón.

4 - Según lo dispuesto en el artículo 80 de la Ley 5/2021, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, indique qué forma adoptarán las decisiones administrativas de las personas titulares de las direcciones generales:

Orden.

Resolución.

Instrucción.

Directiva.

5 - De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, la retribución por las horas extraordinarias de fuerza mayor será la correspondiente:

Al salario hora de cada trabajador con un incremento del 75% o tiempo de descanso incrementado en un 70%.

Al salario hora de cada trabajador con un incremento del 70% o tiempo de descanso incrementado en un 75%.

Al salario hora de cada trabajador con un incremento del 75% o tiempo de descanso incrementado en un 80%.

Al salario hora de cada trabajador con un incremento del 70% o tiempo de descanso incrementado en un 80%.

6 - Según el artículo 28 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, ¿a cuántos días hábiles de vacaciones tendrá derecho un Oficial 1º de cocina con veintisiete años de servicios reconocidos en la Administración?:

A veintidós.

A veintitrés.

A veinticuatro.

A veinticinco.

7 - Según el artículo 20 de la Ley 7/2018, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, ¿cada cuánto tiempo presentará el Instituto Aragonés de la Mujer una evaluación de la aplicación del Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Aragón?:

Cada dos años.

Cada tres años.

Cada cuatro años.

Cada cinco años.

8 - Según el artículo 18 de la Ley 7/2018, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, previamente a acometer la elaboración de una norma, ¿a quién corresponde la elaboración y revisión periódica de las normas o directrices en las que se precisen las pautas y criterios a seguir para la realización de la evaluación previa del impacto en función del género?:

Al Instituto Aragonés de la Mujer.

Al Gobierno de Aragón, a propuesta del Instituto Aragonés de la Mujer.

Al departamento competente en materia de igualdad de género.

Al Gobierno de Aragón, a propuesta del titular del departamento competente en materia de igualdad de género.

9 - Para identificar una canal de Ternasco de Aragón IGP (Indicación Geográfica Protegida) debe comprobarse:

Que venga con cabeza.

Que venga marcado con las letras TA a lo largo de la canal.

Que venga envuelto en una tela de algodón.

Que incluya la asadura completa.

10 - Según el artículo 73 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, al personal laboral fijo en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de:

Trienios, sin tener derecho a la reserva de plaza y destino que ocupasen.

Ascensos, trienios y tendrán derecho a la reserva de plaza y destino que ocupasen.

Trienios sin tener derecho a la reserva de plaza y destino que ocupasen, salvo que finalice la relación laboral temporal por cualquiera de las causas previstas.

Ascensos, trienios y tendrán derecho a la reserva del destino que ocupasen, pero no de la plaza.

Primer ejercicio parte 10 Oficial/a de 2ª de Cocina Gobierno de Aragón 18/06/2023

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso