Supuestos del 9 al 14 - Examen Técnico/a de Función Administrativa, Administración General (Acceso libre) S.A.S 2025

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CASO PRÁCTICO 9:

Don AAA ha quedado viudo recientemente como consecuencia del fallecimiento de su esposa. El interesado estima que la paciente no fue adecuadamente tratada con su diagnóstico, por lo que se plantea una reclamación de responsabilidad patrimonial, pero para formularla no tiene el historial original médico y clínico completo de la fallecida, ni tampoco los resultados de las pruebas a las que fue sometida o sus soportes.

El facultativo responsable del seguimiento de la paciente se niega a darle información. Don AAA desea saber qué puede hacer legalmente para lograr la entrega forzosa del historial médico que precisa, y qué posibilidades tiene de obtener, en su defecto, copia de la historia clínica.

1 - Don AAA se dirige a la Unidad de Atención a la Ciudadanía del hospital donde fue atendida y seguida su mujer hasta su fallecimiento, para plantear si como viudo puede acceder a la historia clínica de su mujer. ¿Cuál es la respuesta correcta?

Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual sólo facilitarán el acceso a la historia clínica de los pacientes fallecidos a las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho, salvo que el fallecido lo hubiese prohibido expresamente y así se acredite.

Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual sólo facilitarán el acceso a la historia clínica de los pacientes fallecidos a las personas vinculadas a él, por razones familiares o de hecho, aunque el fallecido lo hubiese prohibido expresamente y así se acredite.

Los centros sanitarios y los facultativos de ejercicio individual en todo caso facilitarán el acceso a la historia clínica de los pacientes fallecidos.

2 - Don AAA ha presentado la solicitud de acceso a la historia clínica de su mujer fallecida, y nos pregunta qué plazo tiene el hospital para contestar a su petición y cómo se le va a facilitar la copia de la historia clínica, puesto que él ha presentado la solicitud por medios electrónicos. De las siguientes respuestas, señale aquella que es INCORRECTA:

Se le debe responder en el plazo de un mes a partir de la recepción de la solicitud.

Dicho plazo podrá prorrogarse otros dos meses en caso necesario, teniendo en cuenta la complejidad y el número de solicitudes.

El responsable informará al interesado de cualquiera de dichas prórrogas en el plazo de un mes a partir de la recepción de la solicitud, indicando los motivos de la dilación.

Cuando el interesado presente la solicitud por medios electrónicos, la información solo se facilitará por medios electrónicos.

3 - Imagínese que han pasado más de 5 años desde que la esposa falleció, y 7 años desde que fue dada de alta del último episodio de asistencia especializada en el hospital, por lo que nos planteamos si se ha superado el plazo para conservar la documentación clínica. Según la Ley 41/2002, ¿cuánto tiempo tienen los centros sanitarios la obligación de conservar la documentación clínica en condiciones que garanticen su correcto mantenimiento y seguridad, para la debida atención al paciente, y en qué soporte?

El tiempo adecuado a cada caso y, como mínimo, cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial, y necesariamente en el soporte original.

El tiempo adecuado a cada caso y, como mínimo, tres años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial, y necesariamente en el soporte original.

El tiempo adecuado a cada caso y, como mínimo, cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial, aunque no necesariamente en el soporte original.

El tiempo adecuado a cada caso y, como mínimo, dos años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial, aunque no necesariamente en el soporte original.

4 - ¿Puede plantear el interesado un procedimiento de responsabilidad patrimonial?. Señale la respuesta INCORRECTA según lo referido a este tema en la Ley 40/2015 (RJSP):

Los interesados sólo podrán solicitar el inicio de un procedimiento de responsabilidad patrimonial, cuando no haya prescrito su derecho a reclamar.

El derecho a reclamar prescribirá al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo.

En caso de daños de carácter físico o psíquico a las personas, el plazo empezará a computarse desde la curación o la determinación del alcance de las secuelas.

El derecho a reclamar prescribirá sólo al año de producido el hecho o el acto que motive la indemnización.

5 - Hechos por el reclamante los cálculos de la valoración de la indemnización a solicitar, éstos ascienden a 52.000 euros. ¿Es necesario que la Administración solicite dictamen del Consejo Consultivo?

No es necesario en este caso en concreto.

Siempre es necesario.

Sí, es necesario porque la indemnización supera los 50.000 euros.

Ninguna de las respuestas es correcta.

CASO PRÁCTICO 10:

La Dirección Médica del Hospital “La cura”, ha reunido a los Jefes de Servicio del Centro para explicarles cómo se ha de llevar a cabo la certificación de competencias profesionales del personal facultativo de una manera cómoda y personalizada.

6 - A la hora de abordar los requisitos para iniciar el proceso de certificación, el Director les comenta que, de acuerdo con el Decreto 18/2007 de 23 de enero, podrá acceder al sistema de acreditación del nivel de la competencia profesional aquel profesional que:

Esté en situación de activo en el puesto de trabajo en el que se desarrollan las competencias que solicita acreditar, y haya prestado servicios de manera ininterrumpida en este puesto de trabajo durante, al menos, 6 meses, con anterioridad al momento de la presentación de la solicitud.

Esté en situación de activo en cualquier puesto de trabajo de su especialidad, y haya prestado servicios en el Hospital, de manera ininterrumpida en su categoría profesional durante, al menos, nueves meses, con anterioridad al momento de la presentación de la solicitud.

Esté en situación de activo en el puesto de trabajo en el que se desarrollan las competencias que solicita acreditar, y haya prestado servicios de manera ininterrumpida en este puesto de trabajo durante, al menos, un año, con anterioridad al momento de la presentación de la solicitud.

Esté en situación de activo en cualquier puesto de trabajo de su especialidad, y haya prestado servicios en el Hospital, de manera ininterrumpida en su categoría profesional durante, al menos, seis meses, con anterioridad al momento de la presentación de la solicitud.

7 - El Director expone que, de acuerdo con el artículo 6 de dicho Decreto, tras la superación de un proceso voluntario de evaluación, el nivel de competencia profesional podrá acreditarse, por el órgano competente, en alguno de los siguientes niveles:

Básico, avanzado, experto o excelente.

Básico, experto o excelente.

Avanzado, experto o excelente.

Avanzado, consolidado, experto o excelente.

8 - El Director informa que el procedimiento de acreditación del nivel de la competencia profesional se iniciará mediante solicitud de la persona interesada dirigida al órgano competente, y que, de acuerdo con el Decreto mencionado, el plazo máximo que tiene dicho órgano para resolver y notificar la resolución (a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en la sede electrónica de la Consejería competente en salud) será de:

Un mes.

Tres meses.

Seis meses.

Nueve meses.

9 - Seguidamente, el Director informa que dentro del marco de la certificación de competencias (de acuerdo con el documento general de certificación de competencias) se diferencian:

Dos procesos: la Certificación de Competencias Profesionales y la Certificación de Competencias Específicas de Intervención Avanzada.

Tres procesos: la Certificación de Competencias Profesionales, la Certificación de Competencias avanzadas y la Certificación de Competencias de Gestión Clínica.

Cuatro procesos: la Certificación de Competencias Profesionales, la Certificación de Competencias Específicas de Intervención Avanzada, la Certificación de Competencias acreditadas y la Certificación de Competencias de Gestión clínica.

Tres procesos: la Certificación de Competencias Profesionales, la Certificación de Competencias Específicas de Intervención Avanzada y la Certificación de Competencias de Gestión Clínica.

10 - Tras explicar el Director un esquema de las Evidencias y Pruebas que contienen los manuales de certificación de competencias profesionales de la ACSA, un Jefe de Servicio le pregunta que cuántas tendría que aportar un Médico de Admisión y Documentación Clínica para acreditarse, a lo que el Director le contesta que hay que tener presente que, en función del Nivel de Certificación que pretenda demostrar o alcanzar, el número y porcentaje de Evidencias requerido es diferente. Así, para obtener un grado de certificación excelente, será preciso alcanzar los siguientes porcentajes:

70% Evidencias Grupo I; 50% Evidencias Grupo II; 80% Evidencias Grupo III.

80% Evidencias Grupo I; 60% Evidencias Grupo II; 70% Evidencias Grupo III.

60% Evidencias Grupo I; 70% Evidencias Grupo II; 80% Evidencias Grupo III.

50% Evidencias en los tres Grupos.

CASO PRÁCTICO 11:

En la actualidad, la aplicación INFOWEB incluye información relativa a Contrato Programa, Listas de espera quirúrgica, de consultas y pruebas, Indicadores de Atención Primaria, CMBD, Base Poblacional de Salud (BPS), Indicadores generales del SSPA, Vacunas, Cribados o información de distintos Planes y Estrategias.

11 - Dentro de esta aplicación podemos encontrar el seguimiento de los indicadores del CONTRATO PROGRAMA 2025. Y, dentro de los indicadores desde la perspectiva de "Accesibilidad Atención Primaria", NO se encuentra:

% Citas médicas asignadas a través de canales externos.

Tiempo medio de respuesta de las citas asignadas por el centro de atención primaria.

Nº de visitas médicas o de enfermería domiciliarias a CCP inmovilizados.

Nº de visitas de enfermería domiciliarias.

CASO PRÁCTICO 12:

La Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) es un sitio en Internet desde el que profesionales del SAS o personas candidatas a procesos selectivos pueden realizar trámites de forma electrónica. A María, como Técnica de Función Administrativa que trabaja en la Unidad de Atención al Profesional, le solicitan que oriente a los futuros candidatos.

12 - ¿Qué acción de las siguientes NO está disponible en la VEC?

Mis Méritos.

Notificaciones.

Mensajes.

Carrera Profesional.

CASO PRÁCTICO 13:

El presupuesto de la Central Provincial de Compras 9900 en el ejercicio 2025, programa 41C, autofinanciada, ejercicio de efectividad en caja 2025, incluye las siguientes partidas con su correspondiente Saldo de Crédito Disponible (SCD):

Clasif. Económica	Descripción	SCD
subconcepto 213.00	Maquinaria	100.000 €
subconcepto 226.02	Información, divulgación y publicidad	50.000 €
subconcepto 226.06	Reuniones, conferencias y cursos	60.000 €
subconcepto 226.12	Publicidad Institucional	30.000 €
subconcepto 227.06	Estudios y trabajos técnicos	50.000 €

13 - Señale el crédito del que se dispone para realizar un gasto en el subconcepto 226.02:

140.000 €.

50.000 €.

80.000 €.

190.000 €.

14 - Necesitamos realizar un pago de la campaña publicitaria para la promoción de la vacunación. ¿Mediante qué documento se contabilizaría un movimiento presupuestario en el que se incrementara el subconcepto 226.06 y se redujera el 213.00?

Z9.

Z5.

Z6.

Z2.

CASO PRÁCTICO 14:

La Jefa de Servicio Administrativa le pregunta a usted por el sistema de información SIREC, concretamente por las 4 unidades funcionales por las que está integrado.

15 - Señale la respuesta correcta:

Portal del Gestor, Plataforma de Publicación, Racionalización de la Contratación y Registro de Contratos.

Portal del Gestor, Plataforma de Contratación, Racionalización de la Contratación y Registro de Contratos.

Relación Electrónica en materia de contratación, Plataforma de Contratación, Racionalización de la Contratación y Registro de Contratos.

Relación Electrónica en materia de contratación, Plataforma de Publicación, Racionalización de la Contratación y Registro de Contratos.

16 - De acuerdo con el artículo 3.2 de la Ley 5/2023 (LFPA), indique qué tipo de personal está excluido de su ámbito de aplicación:

El personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía.

El personal al servicio de las Administraciones locales del territorio de Andalucía y de las entidades públicas dependientes de las mismas, con respeto en todo caso a la autonomía local y a la legislación básica estatal de aplicación directa al régimen específico de la función pública local.

El personal de las Universidades públicas de Andalucía.

Ninguna de las otras respuestas es correcta.

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