1 - De acuerdo con el artículo cuatro del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser, al menos, de:
Diez días hábiles.
Diez días naturales.
Quince días hábiles.
Quince días naturales.
2 - De las siguientes clases de personal que existen en la Administración Pública, ¿cuáles deben cotizar al Fondo de Garantía Salarial?
Funcionarios, laborales y estatutarios.
Funcionarios y estatutarios.
Laborales.
Ninguna de las mencionadas ya que la Administración Pública nunca va a encontrarse en una situación de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores.
3 - Se establece en el artículo 17 del Real Decreto Legislativo 2/2015 (TRLET), que los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de discapacidad:
Se entenderán nulos.
Se entenderán anulables.
Deberán ser sometidos a la aprobación del Comité de Empresa para su implantación.
Deberán ser anulados por un tribunal.
4 - ¿Qué establece el Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del SAS, sobre el sistema de promoción interna?
De las plazas acordadas en las Ofertas de Empleo Público podrá reservarse hasta un 50 por 100 de cada categoría y, en su caso, especialidad para su provisión por el sistema de promoción interna.
Las pruebas selectivas de promoción interna podrán realizarse mediante convocatoria conjunta con las del sistema de acceso libre, o a través de convocatorias específicas si así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión, y sin negociación en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma.
Las plazas que no se cubran por el sistema de promoción interna, no se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre, salvo en el caso de las convocatorias específicas.
De conformidad con lo establecido en el apartado 5 del artículo 8 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, las personas aspirantes que por este sistema accedan a nombramiento de distinta categoría y, en su caso, especialidad, no tendrán preferencia para la elección de plaza en la correspondiente convocatoria conjunta, sobre las personas aspirantes que no procedan de este sistema.
5 - Referido a las convocatorias del concurso de traslado, según el Decreto 136/2001, es cierto todo lo referido en las siguientes respuestas, EXCEPTO:
Se proveerán por concurso de traslado las plazas básicas vacantes de cada categoría y especialización, así como, en su caso, del mismo nivel de organización de la asistencia sanitaria (atención primaria y atención especializada) de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, que se determinen en cada convocatoria. Siempre que exista igualdad en la categoría y especialización en los niveles de organización de la asistencia sanitaria, podrá permitirse el traslado del personal entre ellos, a cuyos efectos se estará a lo dispuesto en el baremo de méritos.
La persona titular de la Dirección General de Personal y Servicios del SAS procederá a la convocatoria de los concursos de traslado de las plazas referidas en el apartado anterior, mediante Resolución que será publicada en el «BOJA».
La convocatoria del concurso de traslado deberá contener, al menos, el número y características de las plazas ofertadas, el baremo de méritos aplicable, que habrá de ajustarse a lo previsto en el artículo 6 del presente Decreto, y el plazo de presentación de solicitudes, que no podrá ser inferior a quince días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «BOJA».
Entre una convocatoria y la siguiente no deberán transcurrir más de tres años.
6 - El artículo 5 del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, regula la Unidad Central de Gestión. Señale de las siguientes la respuesta INCORRECTA, referida a ella:
Depende de la Dirección General competente en materia de Personal del SAS.
Está ubicada en los Servicios Centrales y de Apoyo del SAS.
Define los criterios de actuación acerca del procedimiento de las diferentes divisiones del Centro.
Se le atribuye informar las reclamaciones y recursos que se presenten contra las actuaciones de la Dirección General competente en materia de Personal sobre materia de selección de personal estatutario temporal.
7 - La ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía (en adelante LFPA), establece en su artículo 3 aquel personal que, aun teniendo legislación específica, les será de aplicación supletoria la LFPA. Entre este personal estarían todos los siguientes, EXCEPTO
El personal funcionario docente no universitario y el personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud.
El personal de la Administración de Justicia competencia de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El personal de la Oficina Andaluza contra el Fraude y la Corrupción, del Consejo Consultivo de Andalucía, del Consejo Audiovisual de Andalucía, del Consejo Económico y Social de Andalucía, del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, así como de aquellas otras entidades públicas con personalidad jurídica propia a las que se otorgue autonomía orgánica y funcional respecto de la Administración de la Junta de Andalucía.
Quienes tengan la consideración de personal alto cargo o rango asimilado al mismo.
8 - Según la Ley 5/2023 (LFPA), serán desempeñadas exclusivamente por personal funcionario las siguientes funciones:
La fe pública administrativa siempre que no conlleve la expedición de certificaciones o de copias auténticas.
La constatación de hechos que, de acuerdo con su normativa específica, no tengan presunción de veracidad.
La inscripción, anotación, cancelación y demás actos de administración de registros administrativos, que tengan efecto declarativo.
La emanación de órdenes de policía.
9 - De acuerdo con el artículo 8.2 de la Ley 5/2023 (LFPA), fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo es una competencia de:
El Consejo de Gobierno.
La Consejería competente en materia de Función Pública.
La Consejería competente en materia de Hacienda.
El Presidente o Presidenta de la Junta de Andalucía.
10 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán, respecto de su Administración de origen, en la situación administrativa de: