Parte 10 - Examen tipo test (OEP 2017/2018) - Grupo Técnico de la Función Administrativa SESCAM 10/02/2024

1 - El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social dispone que la cuantía de la prestación por desempleo será del 70 % de la base reguladora:

Durante los ciento ochenta primeros días.

Durante los doscientos cincuenta primeros días.

Durante los doscientos veinte primeros días.

Durante todo el periodo que dure el abono de la prestación por desempleo.

2 - La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud determina que las retribuciones complementarias del personal estatutario podrán ser:

Complemento de destino, complemento específico, complemento de turnicidad, complemento de atención continuada y complemento de carrera.

Complemento de destino, complemento específico, complemento de atención continuada y complemento de carrera, exclusivamente.

Complemento de destino, complemento de productividad, complemento de atención continuada y complemento de carrera, exclusivamente.

Complemento de destino, complemento específico, complemento de productividad, complemento de atención continuada y complemento de carrera.

3 - Con relación al Pacto de Adaptación del II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y de los empleados públicos en el ámbito de las instituciones sanitarias del Sescam, el personal estatutario dispondrá de una bolsa de horas de libre disposición por conciliación, de hasta:

72 horas anuales.

80 horas anuales.

Hasta el 5% de la jornada anual.

70 horas anuales.

4 - Según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, cuando la prestación consista en el desarrollo o mantenimiento de aplicaciones informáticas, se deberá calificar el contrato como:

Concesión de servicios regulado en el Anexo IV de la citada norma.

Contrato de servicios.

Contrato de suministro.

Contrato administrativo especial.

5 - Según el Decreto 74/2018, de 23 de octubre, por el que se regula la Oficina de Contratación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el sistema de contratación centralizada, el órgano colegiado, con funciones de carácter consultivo y de asistencia en materia de contratación pública de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, de sus organismos autónomos y de diversas entidades que integran el sector público regional, se denomina:

Oficina Central de Contratación.

Comisión Regional de Contratación.

Junta Central de Contratación.

No existe tal órgano colegiado en Castilla – La Mancha.

6 - De acuerdo con el Decreto 68/2023, de 9 de julio, por el que se establece la estructura de la Administración Regional existen:

Una Vicepresidencia y nueve Consejerías.

Dos Vicepresidencias y nueve Consejerías.

Dos Vicepresidencias y diez Consejerías.

7 - De conformidad con el Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, a los efectos de dar coherencia y continuidad al principio de estabilidad presupuestaria, los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se encuadrarán en un marco presupuestario:

A largo plazo, con el límite de 8 años.

A medio plazo.

A corto plazo.

A un plazo máximo de 5 años.

8 - De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo que sucede a uno anterior:

Puede disponer sobre los derechos reconocidos en aquel.

No puede disponer sobre los derechos reconocidos en aquel.

Es una materia no regulada en dicha norma sino en el propio convenio colectivo.

Deberá disponer sobre los derechos reconocidos en aquel manteniéndolos o mejorando los mismos sin que pueda suprimirse ningún derecho.

9 - Según la Constitución Española, las disposiciones del Gobierno que contengan legislación delegada recibirán el título de:

Decretos Reglamentarios.

Decretos Administrativos.

Decretos Leyes.

Decretos Legislativos.

10 - Según establece el Real Decreto 183/2004, de 30 de enero, por el que se regula la tarjeta sanitaria individual:

Todas las tarjetas sanitarias incorporarán una serie de datos básicos comunes y estarán vinculadas a un código de identificación personal único para cada ciudadano en el Sistema Nacional de Salud.

Que los datos básicos a incluir en el anverso de la tarjeta sanitaria son, entre otros, nombre, apellidos y Documento Nacional de Identidad de su titular.

Que los datos básicos a incluir en el anverso de la tarjeta sanitaria son, entre otros, nombre, Documento Nacional de Identidad de su titular y código de identificación personal único del Sistema Nacional de Salud.

El código de identificación personal del Sistema Nacional de Salud tendrá carácter irrepetible y será único a lo largo de la vida de cada persona, salvo modificación de la Administración sanitaria competente en su atención sanitaria en cada momento.

Parte 10 - Examen tipo test (OEP 2017/2018) - Grupo Técnico de la Función Administrativa SESCAM 10/02/2024

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