Parte 10 - Examen tipo test (Modelo A) - 135 plazas de Administrativo/a Osakidetza 21/06/2026

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1 - El III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028 establece que, en los escritos individualizados de respuesta a solicitudes y reclamaciones de pacientes o personas usuarias de Osakidetza se utilizará:
La lengua utilizada por cada ciudadano o ciudadana.
Siempre el euskera como lengua preferente.
Siempre las dos lenguas oficiales independientemente de la lengua utilizada por cada ciudadano o ciudadana.
Ambas lenguas oficiales, siendo los escritos contestados primero en euskera y luego en castellano.
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2 - Conforme al III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028, la Dirección General de Osakidetza realizará una comunicación interna de cara a conocer el registro de la lengua preferente de cada profesional, explicar el modo de registrar la lengua preferente y animar al personal vascohablante a optar por el euskera:
Una vez cada seis meses.
Una vez al año.
Cada vez que haya una nueva contratación.
El III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2018 no contempla esta acción.
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3 - De acuerdo con el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028, Osakidetza realizará dos evaluaciones generales del plan de euskera:
La primera el tercer año del período de planificación y la segunda el sexto año.
La primera el segunda año del período de planificación y la segunda el sexto año.
La primera el tercer año del período de planificación y la segunda el sexto año, y será una evaluación cualitativa.
La primera el segunda año del período de planificación y la segunda el sexto año, y será una evaluación cuantitativa fundamentada en los indicadores del plan.
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4 - Según el Resumen Ejecutivo del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿de qué porcentaje de los fallecimientos en Euskadi fue responsable el cáncer en el año 2023?
22,3%
Menos del 15%
33,8%
28%
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5 - La Misión del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030 busca generar valor a la ciudadanía vasca en términos de:
Mayor financiación externa para I+D.
Menores listas de espera y más personal asistencial.
Mejores resultados en salud.
Una mayor supervivencia a los 10 años en todos los tumores.
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6 - Según el listado de acrónimos del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿a qué hacen referencia las siglas PROMs?
Plan de Resultados Oncológicos y Metodología de Seguimiento.
Plan de Riesgos Ocupacionales en Medicina Sanitaria.
Programa de Rehabilitación Oncológica y Mejora de la Supervivencia.
Medidas de Resultados Reportadas por los y las Pacientes.
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7 - Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué órgano tiene la función de verificar en cada caso el cumplimiento de los requisitos establecidos en dicha Ley, con carácter previo a la realización de la prestación de ayuda para morir?
El Comité de Ética Asistencial del centro sanitario.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Comisión de Garantía y Evaluación.
La Inspección Sanitaria de la comunidad autónoma.
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8 - Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué se considera "sector público"?
Solo la Administración General del Estado.
Solo las Comunidades Autónomas.
Las Administraciones Públicas y entidades vinculadas o dependientes de ellas.
Únicamente los organismos autónomos.
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9 - ¿La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es aplicable al personal estatutario de los servicios de salud?
No, porque se rige por normativa específica exclusivamente.
Sí, como personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Solo si tienen plaza en propiedad.
Solo al personal directivo.
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10 - La finalidad principal de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es:
Incrementar los ingresos del personal público.
Garantizar la dedicación y la imparcialidad en el servicio público.
Permitir la pluriactividad generalizada.
Reducir el número de personal público.
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