Parte 9 - Examen tipo test (Modelo A) - 135 plazas de Administrativo/a Osakidetza 21/06/2026

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Dentro del Objetivo General 5 del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuáles son las características que deben definir al sistema de salud pública para responder a los nuevos retos?
Estratégico, descentralizado, participativo y eficiente.
Flexible, sólido, ágil y escalable.
Universal, equitativo, transparente y tecnológico.
Resiliente, preventivo, comunitario e integral.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - ¿Cuál es la finalidad principal de los Valores Fundamentales del Pacto Vasco de Salud, según el Libro de Valores y principios?
Ser la base para la elaboración del futuro Plan Estratégico de Osakidetza.
Establecer la estructura financiera y la autonomía de gestión del sistema de salud.
Ser el fundamento ético y social que soporta la actividad del Sistema Público de Salud de Euskadi.
Garantizar la cobertura universal únicamente a la ciudadanía vasca empadronada.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - En el marco del Pacto Vasco de Salud, el principio rector de la Transparencia y Rendición de Cuentas tiene como objetivo principal:
Garantizar la confidencialidad absoluta de los datos de salud de las personas pacientes.
Asegurar que las personas gestoras tengan acceso a todos los cuadros de mando de la OSI.
Comunicar regularmente los resultados y progresos del sistema a todas las partes involucradas, fortaleciendo la confianza.
Permitir auditorías externas del gasto sanitario cada cinco años.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - En la “Política de Personas” (Línea 21) del Pacto Vasco de Salud, se establece como prioridad:
Facilitar la jubilación forzosa a los 60 años para reducir costes laborales.
Fortalecer la atracción, fidelización, desarrollo y liderazgo de las y los profesionales.
Sustituir al personal fijo por contratos temporales para ganar flexibilidad.
Prohibir la participación de los sindicatos en la toma de decisiones estratégicas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - ¿Cuál es el periodo de vigencia indicado en el título de la “Estrategia de Seguridad del Paciente” de Osakidetza, y en qué mes y año se publicó su primera edición?
Vigencia 2021-2030, editada en enero de 2023.
Vigencia 2020-2024, editada en diciembre de 2022.
Vigencia 2020-2030, editada en abril de 2023.
Vigencia 2023-2030, editada en julio de 2023.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - De acuerdo con la “Estrategia de Seguridad de Paciente 20-30”, ¿cómo se denomina al incidente de seguridad que, a diferencia del incidente sin daño, sí ocasiona algún tipo de daño a las personas atendidas?
Error no evitable.
Circunstancia notificable.
Fallo latente.
Evento Adverso.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - Según la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, el Objetivo General de la Línea de Acción L4 “Implicación de pacientes en su seguridad” es:
Garantizar que todas las personas pacientes reciban un plan de acogida con información de seguridad.
Potenciar las capacidades de las personas pacientes para actuar como personal de apoyo en las unidades de enfermería.
Promover la participación de pacientes, familiares y personas cuidadoras para mejorar la seguridad del sistema sanitario.
Establecer un sistema de recompensas económicas para pacientes que notifiquen incidentes.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - ¿Qué institución aprueba el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?
Mesa Sectorial de Sanidad.
Emakunde.
Consejo de Administración de Osakidetza.
Dirección General de Osakidetza.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - ¿Cuál es el carácter y el propósito fundamental del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?
Es un documento informativo sobre la normativa europea en materia de igualdad sin aplicación directa en la asistencia sanitaria.
Se define como una guía de recomendaciones de adhesión voluntaria para las diferentes Organizaciones de Servicios.
Se trata de un reglamento técnico dirigido exclusivamente al personal con funciones de gestión y dirección.
Es un instrumento estratégico de planificación que busca integrar de forma transversal la perspectiva de género en la cultura y gestión de la organización.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Tal y como dispone el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022- 2028:
La rotulación fija, tanto interna como externa, en general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al euskera.
Solo la rotulación fija externa en general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al euskera.
Solo la rotulación fija interna en general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al euskera.
La rotulación fija, tanto interna como externa, debe aparecer únicamente en euskera.