Parte 12 - Ejercicio único tipo test - Auxiliar de la Función Administrativa (OPE 2019) Servicio Cántabro de Salud 14/06/2025

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1 - El artículo 142 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señala como sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresar las aportaciones propias y las de los trabajadores, en su totalidad a:
El trabajador.
La Subdirección General de Inscripción, Afiliación y Recaudación en Periodo Voluntario.
El empresario.
La Subdirección General de Procedimientos Ejecutivos y Especiales de Recaudación.
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2 - Conforme al artículo 146 del Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la cuantía de los tipos de cotización podrá reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevención y podrá aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, la reducción y el aumento:
No podrán exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
No podrán exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 25% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
No podrán exceder del 1% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
No podrán exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.
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3 - Conforme con lo establecido en el artículo 139 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿a quién le corresponderá el reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Régimen General?
Al empresario y, en su caso, a los trabajadores.
Al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social, a los empresarios y, en su caso, a los trabajadores.
Al empresario.
El reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Régimen General corresponderá al organismo de la Administración de la Seguridad Social que reglamentariamente se establezca.
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4 - Según el artículo 138 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en:
El Régimen General de la Seguridad Social.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores.
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.
La Oficina Española de Patentes y Marcas.
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5 - Según el artículo 141 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, estarán sujetos a la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicación y los empresarios por cuya cuenta trabajen. La cotización comprenderá dos aportaciones:
De los empresarios.
De los trabajadores.
De las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Las respuestas A y B son correctas.
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6 - Según el artículo 144 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar se suspenderá durante:
El período en que el trabajador se encuentre cumpliendo deberes de carácter público, siempre que ello no dé lugar a la excedencia en el trabajo.
Las situaciones de huelga y cierre patronal.
El periodo en que el trabajador se encuentre desempeñando cargos de representación sindical, siempre que ello no dé lugar a la excedencia en el trabajo.
Las respuestas A y C son correctas.
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7 - De acuerdo con el artículo 31 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la selección de personal estatutario fijo se efectuará con carácter general:
A través del sistema de oposición.
A través del sistema de concurso-oposición.
A través de la realización de una entrevista personal.
A través de una designación directa.
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8 - De acuerdo con el artículo 29.a de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los siguientes principios básicos:
Igualdad, mérito y capacidad.
Promoción y movilidad del personal de los servicios de salud.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la selección, promoción y movilidad del personal de los servicios de salud.
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9 - Según el artículo 2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, dicha ley es aplicable a:
Al personal estatutario que desempeña sus funciones en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Al personal con relación laboral o funcionarial que preste servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, en todo aquello que no se oponga a su normativa específica de aplicación.
Al personal vinculado mediante una relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud.
Las respuestas A y B son correctas.
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10 - Según el artículo 28 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la oferta de empleo público de personal estatutario fijo se aprobará por:
Por el Gobierno.
Por la consejería competente en materia de sanidad.
Por el Presidente del Gobierno.
Por el Gerente del Servicio Cántabro de Salud.
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