Parte 2 - Examen tipo test - Personal Subalterno (T.L - OEP 2022-2023) Junta de Castilla y León 19/04/2026

1 - Según el artículo 15 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de esta, se considerarán como puestos de difícil cobertura aquellos cuyo centro de trabajo se encuentre en municipios de menos de 5.000 habitantes y a una distancia de una población de más de 20.000 habitantes superior a:

50 km.

45 km.

30 km.

20 km

2 - En relación con el ámbito de aplicación de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes colectividades se encuentra excluida de su aplicación directa?

Las sociedades cooperativas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades de su normativa específica.

Los trabajadores por cuenta ajena cuyas relaciones laborales están reguladas en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Los servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, debido a sus particularidades críticas.

El personal con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo.

3 - ¿Según la LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, a partir de qué momento las víctimas de violencia de género tienen derecho a recibir asesoramiento jurídico gratuito?

En el momento de interponer la denuncia.

En el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia.

En cualquier momento.

Únicamente, una vez admitida la denuncia.

4 - Definición de personas con discapacidad según la Ley 2/2013, de 15 mayo, de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, de Castilla y León.

Todas aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales o intelectuales, originarias o sobrevenidas, de curso prolongado, que puedan limitar su participación en la sociedad, en igualdad de condiciones.

Todas aquellas que tengan deficiencias mentales, intelectuales o sensoriales, de curso prolongado, que puedan no limitar su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.

Todas aquellas que tengan deficiencias físicas y mentales, originarias o sobrevenidas, de curso prolongado, que puedan limitar su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.

Todas aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, originarias o sobrevenidas, de curso prolongado, que puedan limitar su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.

5 - La Junta de Castilla y León aprobará un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad de Castilla y León:

Cada cinco años

Cada cuatro años.

Cada tres años.

No existe tal Plan Estratégico.

6 - Según la regulación de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, el personal subalterno tiene entre otras las siguientes funciones (señale la respuesta incorrecta):

Misión de la vigilancia, guarda y custodia de los centros de trabajo y/o unidades administrativas, atendiendo el servicio telefónico con carácter no exclusivo.

Informan y orientan a los trabajadores.

Manejan máquinas reproductoras y auxiliares (incluidas las detectoras de elementos metálicos en paquetes postales y correspondencia), teniendo conocimiento suficiente de su funcionamiento.

Hacer recados oficiales dentro y fuera de los centros de trabajo; ensobran, empaquetan, franquean, depositan, entregan, recogen y distribuyen la correspondencia; colaboran con el resto del personal en las labores de porteo dentro del recinto del centro de trabajo.

7 - No es una función propia del personal subalterno, según la regulación de la Administración de la Comunidad de Castilla y León:

Atención al público.

Resolución de expedientes administrativos.

Vigilancia.

Distribución de correspondencia.

8 - La función del personal subalterno de control de accesos a las instalaciones de un centro de trabajo y/o unidad administrativa, va dirigida:

Exclusivamente a personas y vehículos.

Exclusivamente a vehículos.

A personas, vehículos, objetos y mercancías.

Ninguna opción es correcta.

9 - La apertura y cierre de un edificio público se relaciona con:

Gestión económica.

Contratación pública.

Función ejecutiva.

Vigilancia y custodia.

Parte 2 - Examen tipo test - Personal Subalterno (T.L - OEP 2022-2023) Junta de Castilla y León 19/04/2026

Contactar

Enlaces del sitio

Material

Acceso