Parte 9 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2025) Xunta de Galicia 20/09/2026

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1 - De conformidad con lo establecido en el artículo 56.3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el sistema de concurso-oposición, ¿cuál es el límite máximo de valoración que pueden tener los méritos en la fase de concurso sobre la puntuación total?
Un cincuenta por ciento.
Un cuarenta por ciento.
Un sesenta por ciento en los procesos de promoción interna.
Un treinta por ciento.
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2 - Según lo dispuesto en el artículo 64 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia ¿cuál de las siguientes es una causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera?
La sanción disciplinaria de suspensión de funciones por un periodo superior a seis meses.
El paso a la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular.
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tenga carácter firme.
La jubilación parcial
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3 - El personal funcionario de carrera que es nombrado alto cargo en otra Administración pública será declarado de acuerdo con lo establecido en el artículo 167 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en la situación de:
Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
Servicio activo con exención de funciones.
Servicios especiales.
Suspensión de funciones.
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4 - Según el artículo 185 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál de los siguientes comportamientos constituye una falta disciplinaria muy grave?
La incorrección con los ciudadanos en el ejercicio de las funciones.
La falta injustificada de asistencia durante un solo día.
El abandono del servicio y la desobediencia abierta a las órdenes de un superior que no sean manifiestamente ilegales.
El descuido en el cumplimiento de los horarios que no afecte al servicio.
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5 - De conformidad con lo establecido en el artículo 188 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál es la sanción máxima que se puede imponer por la comisión de una falta muy grave?
Multa coercitiva proporcional al daño causado al interés general.
Separación del servicio del personal funcionario.
Suspensión firme de funciones por un periodo de diez años.
Traslado forzoso a una comunidad autónoma distinta.
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6 - Según lo establecido en el artículo 85.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en relación a la evaluación del desempeño, ¿qué consecuencia puede tener un resultado negativo en la evaluación planificada?
La no percepción del complemento retributivo de desempeño previsto por la letra c) del apartado segundo del artículo 137 y, en su caso, la obligatoriedad de actualización y perfeccionamiento de su cualificación profesional mediante la realización en los cursos de formación reglada.
La pérdida inmediata de la condición de funcionario de carrera.
La imposibilidad perpetua de participar en cualquier proceso de promoción interna.
Un traslado forzoso con cambio de localidad inmediato.
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7 - Según el artículo 42 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿qué titulación se requiere para el acceso al grupo A, subgrupo A2?
Título de técnico superior.
Título de bachiller o técnico.
Título universitario oficial de grado.
Título de diplomatura universitaria.
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8 - De conformidad con lo establecido en el artículo 101 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál es la duración máxima permitida para una comisión de servicios forzosa?
Indefinida hasta que se cubra el puesto por concurso.
Tres meses.
Un año, prorrogable por otro más.
Seis meses.
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9 - El personal funcionario tiene derecho a un permiso por el fallecimiento de un familiar de primer grado de consanguinidad cuando el suceso ocurre en la misma localidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 108 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, de:
Tres días hábiles.
Cuatro días hábiles.
Cinco días naturales.
Dos días hábiles.
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10 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 137.2.b) de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, dentro del complemento de puesto de trabajo, qué constituye el componente competencial?
La compensación por la incompatibilidad y dedicación especial.
La recompensa por la progresión en los grados de la carrera horizontal.
La retribución de la especial dificultad técnica y responsabilidad que concurren en el puesto.
El reconocimiento de la antigüedad por cada tres años de servicio.
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