Test 52 - Trabajador/a Social (Preguntas extraídas de exámenes oficiales)

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Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 -  La entrevista estructurada o formal o estandarizada:
Es una modalidad semejante a la entrevista focalizada pero se diferencia de esta en la orientación–enfoque.
Se centra en un tema concreto, experiencia, problema….
Se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado y estrictamente normalizado.
Todas las respuestas anteriores son falsas.
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2 - Características de la evaluación:
La evaluación es un proceso asistemático integrado en el desarrollo de cualquier servicio o programa.
Persigue la obtención de información significativa que permite formular juicios de valor.
Es un instrumento que facilita la obtención de datos.
Todo lo anterior es falso.
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3 - La actitud empática del trabajador social en la entrevista está basada en el cumplimiento de los principios básicos del Trabajo Social, uno de los cuales es:
Aceptación real del cliente.
Globalización del problema.
Interpretación juiciosa.
Normalización.
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4 - . Objetivo de la Evaluación es:
Detección de los problemas presentados y tipos de solicitud.
Facilitar el proceso de toma de decisiones para mejorar y/o modificar un programa o proyecto.
Servir de base para acciones concretas conforme a un determinado proyecto.
Determinar la acción para conseguir un cambio.
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5 - Elemento esencial de la planificación es:
Definición de los objetivos.
Evaluación de las actividades.
Delimitación del área de trabajo.
Estudio de las variables y condicionantes que actúan en el problema.
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6 - El concepto Planificación se utiliza de forma más apropiada para un:
Nivel Micro social.
Nivel Macro social.
Nivel Social.
Todas las anteriores son falsas.
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7 - Los niveles operacionales de la planificación son:
Plan, Programa y Proyecto.
Programa, Proyecto y Actividad.
Plan, Programa, Proyecto, Actividad y Tarea.
Proyecto, Actividad, Tarea y Nivel.
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8 - El documento que recoge las anotaciones cronológicas, las actuaciones y las interpretaciones que hacen referencia al caso es:
La Ficha Social.
La Historia Social.
El Informe Social.
La Hoja de Derivación.
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9 - El Soporte documental e instrumento de trabajo en el que se registra la información en forma susceptible de ser ordenada, entresacada y almacenada es:
La Ficha Social.
La Historial Social.
El Informe Social.
La Hoja de Derivación.
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10 - El Trabajador Social durante la entrevista debe:
Saber hablar.
Saber escuchar.
Saber estar.
Todas son falsas.
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