Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

1 - Según establece el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores, los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral NO se regulan por:

Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.

Por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto ilícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados.

Los convenios colectivos.

Por los usos y costumbres locales y profesionales.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

2 - La información administrativa y atención al ciudadano, según el artículo 1 del Decreto 139/2000, de 13 de junio, por el que se regula la información administrativa y atención al ciudadano, podrá ser:

General o particular e incluirá las quejas y sugerencias que los ciudadanos formulen.

General o particular, pero no incluirá las quejas o sugerencias.

Solamente particular, e incluirá las quejas y sugerencias que los ciudadanos formulen.

Solamente general, sin opción de incluir quejas.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

3 - ¿Cuál de las siguientes es una función que tiene atribuida la Comisión Interdepartamental de Información Administrativa según el artículo 14.5 del Decreto 139/2000, de 13 de junio, por el que se regula la información administrativa y atención al ciudadano?

Elaborar una memoria anual sobre los servicios de información administrativa y atención a los ciudadanos.

Elaborar una memoria trimestral sobre los servicios de información administrativa y atención a los ciudadanos.

Elaborar una memoria semestral sobre los servicios de información administrativa y atención a los ciudadanos.

Elaborar una memoria mensual sobre los servicios de información administrativa y atención a los ciudadanos.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

4 - En defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales, ¿cuál de las siguientes es una fuente de la relación laboral según el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores?

Los usos y costumbres locales y profesionales.

Los Pactos Internacionales.

Las Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los laudos arbitrales.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

5 - Atendiendo a lo establecido en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores, ¿quiénes NO tienen capacidad para contratar la prestación de su trabajo?

Quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil.

Los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.

Los menores de dieciocho y mayores de dieciséis años, que vivan de forma dependiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.

Los menores de dieciocho y mayores de dieciséis años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que les tenga a su cargo.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

6 - Según establece el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores, en defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de:

Seis meses para los técnicos titulados, ni de cuatro meses para los demás trabajadores.

Cuatro meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores.

Seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores.

Cuatro meses para los demás trabajadores (que no sean técnicos titulados).

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

7 - El artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores previene que cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, estos contratos no podrán tener una duración superior a:

Tres años no ampliables.

Tres años ampliables hasta diez meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.

Tres años ampliable hasta quince meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial provincial.

Tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

8 - La función =PROMEDIO(G11;J14) de Microsoft Excel 365 nos devolverá:

El promedio aritmético del rango de celdas G11 hasta J14.

El promedio aritmético de la celda G11 y J14.

Un error, la sintaxis no correcta.

El número de celda que contiene el valor promedio del rango de celdas G11 hasta J14.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

9 - ¿Qué tipos de referencias tenemos en Microsoft Excel 365?

Referencias absolutas y relativas solamente.

Referencias absolutas, relativas y mixtas.

Referencias absolutas, relativas y condicionales.

Referencias absolutas, relativas, mixtas y condicionales.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

10 - En Microsoft Excel 365 podemos establecer reglas que determinen el formato de una celda en función de sus valores. A este tipo de formato se le conoce como:

Formato condicional.

Formato variable.

Formato estándar.

Formato dependiente.