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1 - ¿Cuáles son los poderes de la Comunidad Autónoma de Extremadura según el artículo 1 de la Ley del Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura?

El Presidente de la Comunidad Autónoma y la Junta de Extremadura.

El Presidente de la Junta de Extremadura y la Junta de Extremadura.

El Presidente de la Comunidad Autónoma y la Asamblea de Extremadura.

La Junta de Extremadura y la Asamblea de Extremadura.

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2 - Las leyes de la Asamblea de Extremadura según el artículo 40 del Estatuto de Autonomía:

Serán promulgadas por el Presidente de la Comunidad Autónoma en el plazo de diez días desde su remisión oficial por la Cámara.

Serán promulgadas por el Rey en el plazo de diez días desde su remisión oficial por la Cámara.

Entrarán en vigor a los veinte días de su publicación íntegra en el Boletín Oficial del Estado, salvo que en ellas se disponga otra cosa.

Entrarán en vigor a los diez días de su publicación íntegra en el Diario Oficial de Extremadura, salvo que en ellas se disponga otra cosa.

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3 - Según el V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, es una función de la Comisión Paritaria:

Negociar las convocatorias para la cobertura temporal de puestos de trabajo.

Negociar los aspectos retributivos de las relaciones de puestos de trabajo y los requisitos profesionales para el desempeño de los mismos.

Fijar la cuantía definitiva de las indemnizaciones por movilidad.

Determinar las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.

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4 - Según el art. 20 del V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, las horas extraordinarias se comunicarán al órgano administrativo competente y a los representantes de los trabajadores:

Semanalmente.

Mensualmente.

Quincenalmente.

Semestralmente.

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5 - Según el artículo 15 del V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y en función de la escasa relevancia de la titulación exigida en el desempeño del puesto de trabajo, por acuerdo de la Comisión Paritaria podrá eximirse del requisito de titulación a los trabajadores que se promuevan en ascenso a determinadas categorías profesionales encuadradas dentro de los Grupos:

I y II.

II y III.

II, III, IV y V.

III, IV y V.

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6 - Según su artículo 9, el V Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura establece que los puestos de Dirección de Centros proveídos por el sistema de libre designación serán ocupados por personal laboral fijo perteneciente:

A los Grupos I, II y III.

Al Grupo I, exclusivamente.

A los Grupos I y II.

A los Grupos II y III.

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7 - El artículo 78 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura previene que el proyecto de Presupuesto se presentará a la Asamblea de Extremadura:

Antes del día 15 de septiembre del año anterior a su vigencia.

Antes del día 30 de junio del año anterior a su vigencia.

Después del día 15 de noviembre del año anterior a su vigencia.

Antes del día 15 de octubre del año anterior a su vigencia.

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8 - Según el artículo 32.2 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los Consejeros son nombrados y separados libremente por el Presidente de la Junta de Extremadura, quien lo comunicará inmediatamente:

Al Consejo de Gobierno en sesión extraordinaria.

A la Asamblea.

Al Consejo de Gobierno en sesión ordinaria.

Al Director/a General de Función Pública.

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9 - El artículo 46.3 de la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura establece que la Administración de la Comunidad Autónoma, en sus relaciones con el resto de las Administraciones Públicas, se rige por:

Los principios de transparencia y de participación.

Los criterios de transparencia y servicio a los ciudadanos.

El principio de cooperación y colaboración.

Los principios de amistad y cercanía.

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10 - Según el artículo 91.4 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de no aprobarse una propuesta de reforma, la institución promotora no podrá formularla de nuevo hasta:

Pasado un año desde que propuso la anterior.

Pasado un año desde que no fue aprobada la anterior.

Pasados dos años desde que propuso la anterior.

Pasados dos años desde que no fue aprobada la anterior.