Parte 11 - Cuestionarios tipo test - Ley 31/1995, de 8 de noviembre

1 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 31.2, ¿cuál es la definición correcta de “servicio de prevención”?

El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados.

El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo exclusivamente al empresario y a los órganos de representación especializados.

El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo al empresario, a los trabajadores y a sus representantes, excluyendo a los órganos de representación especializados.

2 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 31.4, el servicio de prevención tendrá carácter ______________, debiendo sus medios ser apropiados para cumplir sus funciones.

pluridisciplinario

interdisciplinario

multifuncional

3 - Según el artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿qué prohibición específica se establece para las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social respecto a las actividades mercantiles de prevención?

No podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención propios, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención.

No podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención.

No podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de formación preventiva.

4 - Según el artículo 32 bis.1.a de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, ¿en cuál de los siguientes supuestos es necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos?

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente sin que sea preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados por operaciones aisladas que se desarrollan de forma independiente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo

5 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 32 bis.1.b, ¿en qué supuesto será necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos?

Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales

Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos pero sin riesgos especiales

Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados con riesgos especiales pero no peligrosos

6 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 32 bis.1.c, la presencia de los recursos preventivos en el centro de trabajo será necesaria ______________.

Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas

Cuando así lo establezca el convenio colectivo aplicable, con independencia de las condiciones de trabajo detectadas

Únicamente cuando el empresario lo considere oportuno, sin necesidad de requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

7 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 32 bis.2, se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, ______________.

Exclusivamente uno o varios trabajadores designados de la empresa y uno o varios miembros del servicio de prevención propio, quedando excluidos los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa

Uno o varios trabajadores designados de la empresa, uno o varios miembros del servicio de prevención propio y uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa

Exclusivamente uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa y uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados, quedando excluidos los trabajadores designados de la empresa

8 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 33.1.a, ¿sobre cuál de las siguientes materias está obligado el empresario a consultar a los trabajadores con la debida antelación?

La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias para la seguridad y la salud derivadas de la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo

La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias para la seguridad y la salud derivadas exclusivamente de la elección de los equipos y la determinación de las condiciones de trabajo, excluyendo el impacto de los factores ambientales en el trabajo

La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias para la seguridad y la salud derivadas de la adecuación de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo, excluyendo la elección de los equipos

9 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 33.1.b), el empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de decisiones relativas a la organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida...

...la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevención externo

...la fijación unilateral de los horarios de trabajo y la distribución de la jornada anual

...la elección de los representantes sindicales y la aprobación del reglamento interno de la empresa

10 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 34.1, los trabajadores tienen derecho a ______________ en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo.

ser consultados e informados

designar libremente a los delegados de prevención sin seguir procedimiento alguno

participar

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