Parte 9 - Cuestionarios tipo test - Ley 31/1995, de 8 de noviembre

1 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 24.1, cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán ______________ en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

colaborar de forma voluntaria y ocasional

coordinarse exclusivamente mediante la subcontratista principal

cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

2 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 24.3, las empresas que contraten o subcontraten obras o servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán ______________ el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.

asumir íntegramente en su nombre y por su cuenta

supervisar y garantizar de forma directa y exclusiva

vigilar

3 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 25.1, el empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo, incluyendo de forma expresa a aquellos que tengan reconocida la situación de ______________.

discapacidad física, psíquica o sensorial

incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo

enfermedad profesional en fase aguda

4 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 25.2, el empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos que puedan ejercer efectos ______________ o de toxicidad para la procreación, tanto en los aspectos de la fertilidad como del desarrollo de la descendencia, con objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.

teratogénicos

mutagénicos

carcinogénicos

5 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 26.1, la evaluación de los riesgos respecto de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente deberá comprender necesariamente la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico, mientras que la evaluación general de riesgos del artículo 16...

solo exige con carácter general la identificación de los riesgos sin referencia específica a trabajadoras embarazadas o en parto reciente

no requiere la consideración de la duración de la exposición cuando se trate de actividades con riesgo específico para trabajadoras embarazadas o en parto reciente

solo exige la determinación de la naturaleza de los riesgos, sin necesidad de valorar el grado ni la duración de la exposición

6 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 26.2, cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resulte posible o siga siendo perjudicial para la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así lo certifiquen los Servicios Médicos competentes con el informe del médico del Servicio Nacional de Salud, la trabajadora deberá ______________.

permanecer en su puesto habitual, extremando únicamente las medidas de prevención

solicitar la suspensión de su contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo

desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado

7 - Según el artículo 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, cuando el cambio de puesto de trabajo de la trabajadora embarazada no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, podrá declararse su paso a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, contemplada en el artículo...

45.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud

45.2.b) del Estatuto de los Trabajadores, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud

45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud

8 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 26.5, las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, siempre que exista previo aviso al empresario y se justifique que dichas actuaciones deben realizarse...

exclusivamente fuera de la jornada de trabajo

dentro de la jornada de trabajo

tanto dentro como fuera de la jornada de trabajo, a elección de la trabajadora

9 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 27.1, antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de dieciocho años, el empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos, a fin de determinar ______________ de su exposición a agentes, procesos o condiciones de trabajo que puedan poner en peligro su seguridad o salud.

el tipo, la frecuencia y la intensidad

la naturaleza, el grado y la duración

la probabilidad, la severidad y la extensión

10 - Según el artículo 28.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, así como los contratados por empresas de trabajo temporal, deberán disfrutar de ______________ en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.

el mismo nivel de protección

un nivel de protección adaptado a la menor duración de su contrato

un nivel de protección equivalente, salvo que el convenio colectivo disponga otra cosa

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