Parte 2 - Cuestionarios tipo test - Ley 31/1995, de 8 de noviembre

1 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.1, se entenderá por «prevención» el ______________ de actividades o medidas adoptadas o previstas en ______________ fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los ______________ derivados del trabajo.

conjunto / algunas de las / daños

grupo / todas las / perjuicios

conjunto / todas las / riesgos

2 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.2, se entenderá como «riesgo laboral» ______________.

la probabilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo, valorando conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo

la probabilidad de que un trabajador sufra cualquier daño, con independencia de que derive o no del trabajo, atendiendo exclusivamente a la severidad del mismo

la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo, valorando exclusivamente la probabilidad de que se produzca el daño, con independencia de su severidad

3 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.3, ¿qué se entiende por «daños derivados del trabajo»?

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo, excluyendo las producidas con ocasión del trabajo

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con ocasión del trabajo, excluyendo las producidas con motivo del trabajo

4 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.4, ¿cuándo se considera que existe un «riesgo laboral grave e inminente» con carácter general?

Cuando resulte probable racionalmente que el riesgo se materialice en un futuro mediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

Cuando resulte posible racionalmente que el riesgo se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño leve para la salud de los trabajadores

Cuando resulte probable racionalmente que el riesgo se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

5 - Conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.4, en caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud, ¿cuándo se considera que existe un riesgo grave e inminente?

Cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata

Cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro mediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, siempre que éstos se manifiesten de forma inmediata

Cuando sea posible racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños leves para la salud, aun cuando éstos se manifiesten de forma inmediata

6 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.5, ¿cuándo se consideran «potencialmente peligrosos» los procesos, actividades, operaciones, equipos o productos?

Cuando, en ausencia de medidas preventivas específicas, eliminen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan

Cuando, en presencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan

Cuando, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan

7 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.6.º, ¿qué se entiende por «equipo de trabajo»?

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada o destinada al trabajo, con independencia de su uso efectivo

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación destinada al trabajo pero no utilizada en él

8 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.7, se entenderá como «condición de trabajo»...

cualquier característica del mismo que determine exclusivamente la organización temporal de la jornada del trabajador

cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

cualquier característica del mismo que afecte únicamente a la productividad y eficiencia económica del trabajador

9 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 4.8, se entenderá por «equipo de protección individual» cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar ______________, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

su integridad física exclusivamente, con independencia del entorno laboral

su salud en general, con independencia de que los riesgos se produzcan o no en el trabajo

su seguridad o su salud en el trabajo

10 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.1, la política en materia de prevención tendrá por objeto ______________ dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

la corrección de los incumplimientos empresariales en materia de seguridad

la vigilancia del cumplimiento de la normativa preventiva por la Inspección de Trabajo

la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo

11 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.1.a), en relación con los objetivos de la política de prevención de riesgos laborales, la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las entidades que integran la Administración local deberán

delegarán sus competencias preventivas en un órgano común de ámbito estatal

se prestarán cooperación y asistencia para el eficaz ejercicio de sus respectivas competencias en el ámbito de lo previsto en este artículo

coordinarán sus competencias mediante convenios marco de colaboración de carácter obligatorio

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