Parte 3 - Cuestionarios tipo test - Ley 31/1995, de 8 de noviembre

1 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.1.b), la elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de ______________ a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

las mutuas colaboradoras y de las Administraciones públicas

los empresarios y de los trabajadores

las Administraciones públicas y de los empresarios

2 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.2, en el ámbito de la Administración General del Estado se establece una colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y otros Ministerios, en particular los de ______________, con el fin de fijar niveles formativos y especializaciones idóneas y revisar permanentemente dichas enseñanzas.

Educación y Ciencia y de Sanidad y Consumo

Sanidad y Consumo y de Industria y Energía

Educación y Ciencia y de Industria y Energía

3 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.4, ¿cuál es el objetivo principal de considerar las variables relacionadas con el sexo en los sistemas de recogida y tratamiento de datos y en el estudio e investigación en prevención de riesgos laborales?

Detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores

Detectar y prevenir posibles situaciones en las que los riesgos derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores

Detectar y corregir posibles situaciones en las que los riesgos derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores

4 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.5, la política en materia de prevención de riesgos laborales deberá promover ______________ de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa.

la integración eficaz

la integración progresiva

la integración coordinada

5 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 5.5, ¿qué consideración específica debe tener la política en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto a las empresas?

Tendrá en cuenta las necesidades y dificultades específicas de las pequeñas y medianas empresas.

Tendrá en cuenta las necesidades y dificultades específicas de las grandes empresas y de las pequeñas empresas.

Tendrá en cuenta únicamente las necesidades específicas de las pequeñas y medianas empresas, pero no sus dificultades.

6 - Según el artículo 6.1.a de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el Gobierno regulará mediante normas reglamentarias, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, las materias relativas a...

Requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores

Limitaciones o prohibiciones que afectarán a las operaciones, los procesos y las exposiciones laborales a agentes que entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores

Condiciones o requisitos especiales para los supuestos que exijan adiestramiento o formación previa

7 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 6.1.d), ¿qué materia corresponde regular al Gobierno mediante normas reglamentarias, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas?

Procedimientos de evaluación de los riesgos para la salud de los trabajadores, normalización de metodologías y guías de actuación preventiva

Procedimientos de evaluación de los riesgos para la seguridad de los trabajadores, normalización de metodologías y protocolos de actuación preventiva

Procedimientos de identificación de los riesgos para la salud de los trabajadores, armonización de metodologías y guías de actuación preventiva

8 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 6.1.f), el Gobierno regulará mediante normas reglamentarias, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, las ______________ en trabajos especialmente peligrosos, en particular si para los mismos están previstos controles médicos especiales, o cuando se presenten riesgos derivados de determinadas características o situaciones especiales de los trabajadores.

medidas disciplinarias y sancionadoras internas de la empresa

condiciones generales de empleo y retribución salarial

condiciones de trabajo o medidas preventivas específicas

9 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 6.1.g), ¿qué debe regular el Gobierno mediante normas reglamentarias, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas?

El procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales y los requisitos y procedimientos para la comunicación e información a la autoridad laboral de los riesgos derivados del trabajo

El procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales y los requisitos y procedimientos para la comunicación e información a la autoridad competente de los daños derivados del trabajo

El procedimiento de calificación de los accidentes de trabajo y los requisitos y procedimientos para la comunicación e información a la autoridad competente de las enfermedades profesionales

10 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, artículo 7.1.a, las Administraciones públicas competentes en materia laboral desarrollarán funciones de promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control, y sanción de infracciones, concretándose, entre otras, en ______________ que se realicen en las empresas para la consecución de los objetivos previstos en esta Ley.

la evaluación económica de los resultados empresariales

la supervisión exclusiva de la productividad empresarial

el seguimiento de las actuaciones preventivas

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