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1 - Según el artículo 46 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿qué define al “personal nocturno”?

Quien realiza normalmente al menos dos horas diarias de trabajo en período nocturno o puede realizar en dicho período un tercio de su tiempo de trabajo mensual.

Quien realiza normalmente al menos tres horas diarias de trabajo en período nocturno o puede realizar en dicho período un tercio de su tiempo de trabajo anual.

Quien realiza normalmente al menos tres horas diarias de trabajo en período nocturno o debe realizar en dicho período la mitad de su tiempo de trabajo anual.

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2 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, artículo 47, ¿cómo se determina la jornada ordinaria de trabajo en los centros sanitarios?

Mediante convenio estatal único aplicable a todos los centros sanitarios

Mediante las normas, pactos o acuerdos que resulten procedentes en cada caso

Mediante decisión unilateral del órgano de dirección del centro sanitario

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3 - Según el artículo 48 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la jornada complementaria se aplica únicamente al personal estatutario sanitario que...

Realice exclusivamente períodos de localización sin prestación efectiva de servicios

Ya realizaba atención continuada mediante guardias u otros sistemas análogos antes de la ley o se incorpore en nuevas categorías/unidades tras negociación

Preste servicios en cualquier unidad asistencial con independencia de la programación funcional del centro

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4 - Conforme al artículo 48 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la suma de jornada ordinaria y complementaria...

No puede superar 40 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo mensual, sin excepción por pacto o convenio

No puede superar 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, salvo distinto cómputo por acuerdo, pacto o convenio

Incluye siempre los períodos de localización, se preste o no servicio efectivo durante los mismos

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5 - Según el artículo 49 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la superación de la jornada máxima solo es posible si existen razones organizativas o asistenciales, el centro realiza oferta expresa y el personal ______________.

presta su consentimiento por escrito, individualizado y libre

acepta verbalmente la ampliación de jornada ante su superior jerárquico

firma un acuerdo colectivo de centro sin necesidad de consentimiento individual

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6 - Conforme al artículo 49 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las horas que excedan de lo previsto en el artículo 48.2 tendrán carácter de jornada complementaria, con un límite máximo anual de ______________.

200 horas

150 horas

120 horas

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7 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 50, cuando la jornada continuada exceda de seis horas, debe establecerse un período de descanso de al menos ______________, cuyo disfrute se condiciona a que se mantenga la adecuada atención de los servicios.

15 minutos

10 minutos

20 minutos

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8 - Según el artículo 51 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuál es la duración máxima de la jornada ordinaria ininterrumpida?

12 horas, ampliables ordinariamente a 24 horas mediante programación funcional

12 horas, sin superar este límite salvo en las jornadas excepcionales de hasta 24 horas

24 horas, siempre que se justifique por razones organizativas o asistenciales