Parte 8 - Cuestionarios tipo test - Ley 55/2003, de 16 de diciembre

1 - De acuerdo con el artículo 37 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la falta de incorporación al nuevo destino en plazo determina que se entienda solicitada la situación de ______________.

excedencia voluntaria por interés particular

excedencia voluntaria por agrupación familiar

excedencia forzosa por interés del servicio

2 - Según el artículo 38 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, sobre convocatorias que afecten a más de un servicio de salud, ¿qué órgano fija los criterios y principios sobre periodicidad y coordinación? (art. 38)

El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud

El Ministerio de Sanidad, a propuesta de las comunidades autónomas

3 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 39.1, cuando una plaza vacante se cubre en comisión de servicios por personal de la misma categoría y especialidad, las retribuciones que se perciben son las del puesto efectivamente desempeñado, salvo que...

sean superiores a las del puesto de origen, manteniéndose siempre las de origen

sean inferiores a las del puesto de origen, manteniéndose entonces las de origen

sean distintas a las del puesto de origen, percibiéndose siempre las del puesto de origen

4 - Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 39.2 y 39.3, cuando el personal estatutario es destinado temporalmente en comisión de servicios para funciones especiales no adscritas a plaza concreta...

percibe las retribuciones del nuevo destino y pierde la reserva de su plaza o puesto

percibe un complemento específico por funciones especiales y renuncia a la plaza de origen

percibe las retribuciones de la plaza o puesto de origen y conserva la reserva de su plaza o puesto

5 - Según el artículo 40.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, los mecanismos de carrera profesional del personal estatutario deben establecerse tras negociación en las mesas correspondientes y en coherencia con...

las normas internas de cada centro sanitario, garantizando únicamente la promoción económica del personal

las normas generales aplicables al resto de empleados públicos, garantizando promoción y mejor gestión de las instituciones sanitarias

las directrices del Ministerio de Sanidad, garantizando solo la libre circulación de profesionales en el Sistema Nacional de Salud

6 - Conforme al artículo 40.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud fijará principios y criterios generales para homologar los sistemas de carrera profesional, asegurando...

la equiparación retributiva automática entre todos los servicios de salud y la movilidad obligatoria del personal

la unificación completa de las plantillas orgánicas y la centralización de la gestión de recursos humanos en el Ministerio de Sanidad

el reconocimiento mutuo de los grados, sus efectos profesionales y la libre circulación de profesionales en todo el Sistema Nacional de Salud

7 - Según el art. 41 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la estructura retributiva del personal estatutario se compone de retribuciones básicas y complementarias y responde a los principios de cualificación técnica y profesional, garantizando ______________.

la equiparación automática con el personal funcionario estatal

la homogeneidad absoluta de todas las retribuciones complementarias

un modelo común en las retribuciones básicas

8 - Conforme al art. 41 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la evaluación periódica del desempeño se tendrá en cuenta para determinar parte de las retribuciones complementarias ligadas a ______________.

exclusivamente la asistencia continuada y las guardias

productividad, rendimiento y actividad efectivamente realizada

antigüedad, trienios y grado personal consolidado

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